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Vérifié· 3 sources

oezpa SWISS GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de conseil et de formation dans les domaines de la stratégie, de l'organisation, du développement d'équipe, du coaching, de la gestion de projet et du développement du leadership. L'activité principale consiste à accompagner les cadres, les collaborateurs, les équipes et les organisations dans leur développement autonome, en se basant sur une compréhension globale du développement et une image organisationnelle holistique.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Change management systémique / développement organisationnel
Formation continue pour les compétences en change management et en développement organisationnel ; en présentiel et en ligne, axée sur la pratique, pour les consultants internes et externes, les coachs, les responsables de projet et les cadres.
Coaching business systémique (certifié DBVC & IOBC)
Formation continue pour développer des compétences de coaching systémique ; en présentiel et en ligne, incluant le module de démarrage, le travail pratique, le travail de fin d’études et la certification.
Conseil en développement organisationnel et change management
Conseil pour préparer, planifier, concevoir et mettre en œuvre des processus de transformation organisationnelle ; y compris la réorganisation, l’intégration, l’amélioration de la qualité et de l’efficacité.
Développement de la stratégie
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Accompagnement pour analyser la culture d’entreprise existante, élaborer un profil culturel et développer de manière participative la culture cible.
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Note agrégée
5
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Emplacement

Oberseeburg 48
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-200.316.036
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
6 août 2025
Effectif
21 à 50

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