Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Management- und Beratungsdienstleistungen im Bereich People & Culture sowie der Unternehmensführung. Dazu gehören insbesondere die Entwicklung und Einführung von P&C-Organisationen, -Prozessen und HR-Systemen, die strategische P&C-Beratung, die Organisations- und Kulturentwicklung, die Begleitung von Veränderungs-, Restrukturierungs- und Transaktionsprozessen sowie Coaching- und Teamentwicklungsleistungen. Zudem entwickelt und implementiert die Gesellschaft Vergütungsmodelle und sorgt für die Einhaltung entsprechender regulatorischer Vorgaben. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.
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