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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungDietikonHuman Capital Ambassador Services GmbH
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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Human Capital Ambassador Services (HCAS) besteht in der Kombination von Human Capital Management und IT-Systemen sowie Lösungen. Das Unternehmen bietet Beratungs- und Dienstleistungen in den Bereichen: * Human Capital Management: + HR-Assessment und -Beratung + Strategieentwicklung und -umsetzung + Personalgewinnung und -entwicklung + Prozessoptimierung und -harmonisierung + Krisenmanagement und Outplacement * IT-Systeme und Lösungen: + IT-Assessment und -Beratung + Strategieentwicklung und -umsetzung + Software- und Vendor-Auswahl + Implementierung von ERP-Systemen und Cloud-Lösungen + Systemlandschafts-Simplifizierung und -Harmonisierung Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von HR- und IT-Strategien, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

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Human Capital Ambassador Services GmbH

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Human Capital Management
Human Capital Management mit Analyse, Strategie, Rekrutierung, Optimierung und Krisenunterstützung; umfasst Prozesse, Salary structures, Workforce potential, Workforce planning, Interim management und Outplacement.
IT Systems & Solutions Management
IT Systems & Solutions Management mit Analyse, Strategie, Software- und Anbieterauswahl, Implementierung, Migration, Harmonisierung und Outsourcing; umfasst ERP backend, Cloud solutions, S/4 HANA migration und IT Shared Services.
HR Beratung
Analyse von HR-Prozessen, Salary structures und Workforce potential; Benchmarking, Bewertung von Kompetenzen und Vergleich von Lohnstrukturen mit Branchen- und Best-Practice-Daten.
HR Strategie- und Workforce-Planung
Strategieentwicklung, Workforce planning, wage negotiations, financial advice, KPI reporting sowie rechtliche Unterstützung für policies und work contracts.
Personalgewinnung und Einsatzformen
Permanent, interim management und external / contractor; Unterstützung bei Auswahl, Executive Search, Bewerbervorauswahl und der Besetzung temporärer oder dauerhafter Positionen.
HR Transformation und Organisation
Harmonisierung von Business-Prozessen, Karriere- und Nachfolgeplanung, Empowerment, Kulturen mit Spitzenleistung, Trainings für die eLearning-Plattform sowie HR-Shared-Services.
HR Krisenmanagement und Outplacement
Crisis management zur Bewältigung von Vorfällen sowie Outplacement für betroffene Mitarbeitende inklusive Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung und Bewerbungsprozess.
IT Beratung und Systemanalyse
Analyse von System landscape und data security, Definition von IT strategy sowie Auswahl von Software, Anbietern und Vertragsgrundlagen.
ERP- und Cloud-Implementierung
ERP backend und cloud solutions für HR-IT-Umgebungen; unterstützt Rollouts mit SAP ERP HCM, SuccessFactors, Concur, Fieldglass und non-SAP cloud solutions.
IT-Transformation und Harmonisierung
System landscape simplification & harmonization, Back to standard, S/4 HANA migration und IT Shared Services zur Reduktion von Komplexität und Betriebskosten.
IT-Merger-, Carve-out- und Outsourcing-Beratung
Merger & carve-out sowie Outsourcing local, near-shore und off-shore für HR-IT-Anwendungen und Services, inklusive Planung der Integration und Auslagerung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Human Capital Ambassador Services GmbH

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Human Capital Ambassador Services GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Human Capital Ambassador Services GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 71,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.64,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Human Capital Ambassador Services GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Human Capital Ambassador Services GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-349.095.658
Gegründet
2021 · 5 Jahre
Letzte HR-Änderung
16. März 2021
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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