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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionDietikonHuman Capital Ambassador Services GmbH
Human Capital Ambassador Services GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Human Capital Ambassador Services (HCAS) consiste à combiner la gestion des ressources humaines et les systèmes informatiques ainsi que les solutions. L'entreprise propose des services de conseil et de prestation dans les domaines suivants : * Gestion des ressources humaines : + Évaluation et conseil en RH + Développement et mise en œuvre de stratégies + Recrutement et développement du personnel + Optimisation et harmonisation des processus + Gestion de crise et outplacement * Systèmes informatiques et solutions : + Évaluation et conseil en TI + Développement et mise en œuvre de stratégies + Sélection de logiciels et de fournisseurs + Mise en œuvre de systèmes ERP et de solutions cloud + Simplification et harmonisation du paysage système L'entreprise soutient les clients dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH et TI pour atteindre leurs objectifs commerciaux.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Human Capital Ambassador Services GmbH

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Gestion du capital humain
Gestion du capital humain avec analyse, stratégie, recrutement, optimisation et soutien en cas de crise ; comprend les processus, la structure des salaires, le potentiel de la main-d'œuvre, la planification des effectifs, le management intérimaire et l’outplacement.
Gestion des systèmes et des solutions informatiques
Gestion des systèmes et des solutions informatiques avec analyse, stratégie, sélection des logiciels et des fournisseurs, implémentation, migration, harmonisation et externalisation ; comprend le back-end ERP, les solutions cloud, la migration S/4 HANA et les services partagés IT.
Conseil en RH
Analyse des processus RH, des structures salariales et du potentiel de la main-d'œuvre ; benchmarking, évaluation des compétences et comparaison des grilles salariales avec des données du secteur et des bonnes pratiques.
Stratégie RH et planification de la main-d'œuvre
Élaboration de la stratégie, planification des effectifs, négociations salariales, conseils financiers, reporting des KPI ainsi qu’assistance juridique pour les politiques et les contrats de travail.
Acquisition de talents et modalités de déploiement
Permanent, management intérimaire et externalisation/contractor ; aide à la sélection, executive search, présélection des candidats et pourvoi de postes temporaires ou permanents.
Transformation RH et organisation
Harmonisation des processus métier, planification de carrière et de la succession, responsabilisation, cultures de haute performance, formations sur la plateforme eLearning et services RH partagés.
Gestion de crise et outplacement
Gestion de crise pour faire face aux incidents ainsi qu’outplacement pour les collaborateurs concernés, incluant l’accompagnement dans la réorientation professionnelle et le processus de candidature.
Conseil informatique et analyse système
Analyse du paysage système et de la sécurité des données, définition de la stratégie IT ainsi que sélection des logiciels, des fournisseurs et des bases contractuelles.
Implémentation ERP et cloud
Back-end ERP et solutions cloud pour les environnements IT RH ; accompagne les déploiements avec SAP ERP HCM, SuccessFactors, Concur, Fieldglass et des solutions cloud non SAP.
Transformation IT et harmonisation
Simplification et harmonisation du paysage système, retour au standard, migration S/4 HANA et services partagés IT pour réduire la complexité et les coûts d’exploitation.
Conseil en fusion IT, carve-out et externalisation
Fusion & carve-out ainsi qu’externalisation locale, near-shore et off-shore pour les applications et services IT RH, y compris la planification de l’intégration et de la mise en externalisation.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Human Capital Ambassador Services GmbH

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Human Capital Ambassador Services GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Human Capital Ambassador Services GmbH obtient 71,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.64,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Human Capital Ambassador Services GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Human Capital Ambassador Services GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-349.095.658
Fondée
2021 · 5 ans
Dernière modification au RC
16 mars 2021
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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