L'entreprise balmers GmbH propose des services dans le domaine des ressources humaines (RH) et du développement organisationnel. Les activités principales comprennent :
* Développement organisationnel : soutien aux entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de processus.
* Direction du personnel : coaching et conseil aux dirigeants et aux collaborateurs.
* Développement des compétences : soutien au développement des compétences et des capacités des collaborateurs.
* Employer Branding : élaboration et mise en œuvre de stratégies pour améliorer l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur.
* Évaluation des collaborateurs : soutien à la réalisation d'évaluations des collaborateurs et à l'élaboration d'objectifs de performance.
* Processus RH : optimisation des processus et des systèmes RH.
* Gestion de la rémunération : conseil et soutien à l'élaboration de systèmes de rémunération.
* Règlements et droit du travail : conseil et soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre de règlements et de questions juridiques liées au travail.
L'entreprise propose donc une large gamme de services visant à soutenir les entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de processus pour atteindre leurs objectifs.