La fondation a pour but de prévoir la prévoyance professionnelle pour les employés de l'entreprise fondatrice ou employeur et les entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement étroitement liées, en accordant des prestations et des aides : aux employés et retraités en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de besoin comme la maladie, l'accident ou le chômage ; aux employés et retraités en cas de besoin comme la maladie, l'accident, le chômage ou l'invalidité de leurs conjoints, de leurs enfants mineurs ou invalides ou d'autres personnes à leur charge ; aux conjoints, aux conjoints divorcés ou aux partenaires de longue date des employés ou retraités décédés ; ainsi qu'aux personnes à la charge des employés ou retraités décédés jusqu'à leur mort de manière totale ou principale ; par d'autres prestations qui servent au bien-être général et au bien-être de tous les employés. Voir également l'acte de fondation.