La fondazione ha lo scopo di garantire la previdenza professionale per i dipendenti dell'azienda fondatrice o datrice di lavoro e per le imprese ad essa economicamente o finanziariamente strettamente collegate, attraverso la concessione di prestazioni e sostegni: ai dipendenti e ai pensionati in caso di vecchiaia o invalidità o in situazioni di necessità come malattia, infortunio o disoccupazione; ai dipendenti e ai pensionati in situazioni di necessità come malattia, infortunio, disoccupazione o invalidità dei loro coniugi, dei loro figli minorenni o inabili al lavoro o di altre persone di cui devono provvedere al mantenimento; ai coniugi, ai coniugi divorziati o ai partner di lunga data dei dipendenti o pensionati deceduti; inoltre, a persone di cui i dipendenti o pensionati deceduti si sono presi cura economicamente, totalmente o principalmente, fino alla loro morte; attraverso ulteriori prestazioni che servono al benessere generale e al benessere di tutti i dipendenti. Per ulteriori dettagli, si veda l'atto di fondazione.