Prévoyance professionnelle pour les employés de la société fondatrice ainsi que pour les entreprises qui sont étroitement liées à la société fondatrice sur le plan financier ou économique, par l'octroi de subventions et de prestations : à l'employé en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de nécessité, telle que maladie, accident ou chômage de sa part ; à l'employé en cas de nécessité, telle que maladie, accident ou invalidité de son conjoint, de ses enfants mineurs ou incapables de travailler ou d'autres personnes dont il assure l'entretien ; en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant ainsi qu'aux personnes dont il assurait l'entretien au moment de son décès. La fondation peut également verser des contributions conformément à l'article 331, alinéa 3, du Code des obligations à partir de fonds précédemment constitués et séparément identifiés à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôt auxquelles la société fondatrice s'est affiliée ou qu'elle a elle-même créées.
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