La fondation a pour but de prévoir la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses règlements d'exécution pour les employés de l'entreprise fondatrice originale, la Grosspeter AG, Muttenz, et de la AIL Holding, Muttenz, ou respectivement pour les entreprises qui leur sont étroitement liées économiquement ou financièrement, ainsi que pour leurs proches et ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'une convention d'adhésion écrite, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut, au-delà des prestations légales minimales, offrir une prévoyance supplémentaire. Le conseil de fondation édicte un règlement concernant les prestations, l'organisation, l'administration, la situation financière et le financement ainsi que le contrôle de la fondation. Il fixe dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les ayants droit. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation tout en respectant les droits acquis des destinataires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, en étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire.
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