Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employées et employés de la Caritas et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité ; exploitation d'une prévoyance allant au-delà des prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que le chômage, la vieillesse, la maladie, l'accident, l'invalidité ou le décès ; versement des cotisations des employeurs sur les fonds de la fondation, si ceux-ci ont préalablement constitué des réserves de cotisations et les ont comptabilisées séparément.