La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice ou employeur (ci-après dénommée « société »), des entreprises qui sont ou ont été étroitement liées à cette société sur le plan économique ou financier, ainsi que de HeBa Partners AG. Elle peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, les accidents ou le chômage. Par décision du conseil de fondation, en accord avec la société, des entreprises qui sont étroitement liées à la société sur le plan financier ou économique peuvent également être rattachées à la fondation. Les droits des bénéficiaires actuels ne doivent pas être réduits à cet égard. L'adhésion d'une entreprise se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit. Le conseil de fondation établit les règlements nécessaires concernant les prestations, l'organisation, l'administration et le financement, ainsi que le contrôle de la fondation. Il règle les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Les règlements peuvent être modifiés par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Les règlements et leurs modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance pour examen. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, étant elle-même l'assureur et le bénéficiaire.
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