La fondation a pour but de mettre en œuvre la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les bénéficiaires désignés ci-dessous. Les bénéficiaires sont les employés de l'entreprise et leurs proches et ayants droit, ainsi que les personnes pour lesquelles l'employé a fourni une aide importante de son vivant. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, les accidents, l'invalidité ou le chômage. Par décision du conseil de fondation, en accord avec l'entreprise, le personnel des entreprises qui sont étroitement liées à l'entreprise sur le plan financier ou économique peut également être affilié à la fondation, à condition que les entreprises fournissent à la fondation les moyens nécessaires. De tels décisions doivent être portées à la connaissance de l'autorité de surveillance compétente. Ni des gratifications, des allocations pour inflation ou des suppléments de salaire similaires, ni aucune prestation à laquelle l'entreprise est légalement tenue ne peuvent être versées sur le patrimoine de la fondation et ses revenus. Sous réserve des dispositions de la LPP ou de ses ordonnances d'exécution. [Adaptation en raison de changements dans les règles d'enregistrement.]
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