La fondazione ha lo scopo di gestire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i destinatari di seguito indicati: i dipendenti dell'azienda e i loro familiari e superstiti, nonché le persone per le quali il dipendente ha provveduto in misura significativa durante la sua vita. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza più estese rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. Con decisione del consiglio di fondazione e con l'accordo dell'azienda, il personale delle aziende che sono finanziariamente o economicamente strettamente legate all'azienda può essere affiliato alla fondazione, a condizione che la fondazione riceva dalle aziende i mezzi necessari. Tali decisioni devono essere comunicate all'autorità di vigilanza competente. Dal patrimonio della fondazione e dai suoi redditi non possono essere erogate gratifiche, indennità di carovita o altre indennità salariali, né prestazioni alle quali l'azienda è legalmente tenuta. Sono riservate le disposizioni della LPP o dei suoi regolamenti di attuazione. [Adattamento a seguito di modifiche alle norme di registrazione.]
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