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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoachSchwanden GlRoger Zamofing & Co
Roger Zamofing & Co Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la consultation et le développement de solutions pour les entreprises et les organisations dans le domaine du développement des ressources humaines et de l'organisation, avec un accent sur le développement durable des valeurs, la sécurité de l'avenir et la crédibilité. L'entreprise propose des ateliers, des activités de formation et des services de conseil pour soutenir les entreprises dans la résolution de problèmes et la réalisation de leurs objectifs.

Généré par IA
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Roger Zamofing & Co

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :CoachConseiller d'entrepriseAgence de placement
✓ Proposé8
Conseil pour un développement du personnel et de l’organisation conforme à la réalité
Conseil pour un développement du personnel et de l’organisation conforme à la réalité, avec un cadre permettant des changements durablement utiles, analyse des situations problématiques et accompagnement du développement de l’organisation.
Ateliers et formations à des techniques de travail adaptées au cerveau
Ateliers et formations à des techniques de travail adaptées au cerveau, avec un travail de groupe axé sur les solutions, une démarche personnelle et une introduction à des méthodes concrètes pour les entreprises et les organisations.
Applied Personal Science APS®
Applied Personal Science APS®, base scientifique pour optimiser les systèmes humains, avec des modèles conformes à la réalité, une analyse de la structure et du potentiel ainsi que des approches PE/OE intégrées.
Médiation conforme à la réalité
Médiation conforme à la réalité pour résoudre les conflits et les problèmes, avec analyse de la situation de départ, travail de résolution animé et focus sur des résultats contraignants et vérifiables.
Diagnostic du personnel et de l’organisation avec système d’alerte précoce
Diagnostic du personnel et de l’organisation avec système d’alerte précoce, analyse des qualités des systèmes, de l’état (ressenti) et de la situation de problème comme base pour des mesures PE et OE concrètes.
Fiches de poste et périmètres de responsabilités
Élaboration de fiches de poste individuelles et de périmètres de responsabilités correspondants, y compris l’attribution des responsabilités, de la suppléance et de l’aide pour les groupes fonctionnels.
Ateliers pour le développement de l’équipe et de l’organisation
Ateliers pour l’intégration fonctionnelle des collaborateurs, l’optimisation des structures d’équipe, l’attribution des activités de base et l’adaptation continue aux nouvelles exigences.
Analyse et redesign des systèmes humains
Analyse et redesign des systèmes humains en mettant l’accent sur l’ancrage dans la réalité, les groupes fonctionnels, la gestion de projet, la communication et l’amélioration durable des structures.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Roger Zamofing & Co : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Roger Zamofing & Co n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Roger Zamofing & Co obtient 81,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Roger Zamofing & Co obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Roger Zamofing & Co obtient 1,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Roger Zamofing & Co atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Rütelistrasse 29
8762 Schwanden Gl

En un coup d’œil

Forme juridique
Société en nom collectif
IDE
CHE-108.536.718
Fondée
1976 · 50 ans
Dernière modification au RC
7 novembre 2018
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26 · 1 commune

  • GLGlarus Süd
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.79,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    Kommitment GmbH
    Glaris
    SA
    Stimmwerk Ana Djordjevic Göldi
    Ennenda