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ElencoServizi Economici & TecniciCoachSchwanden GlRoger Zamofing & Co
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e lo sviluppo di soluzioni per le imprese e le organizzazioni nel campo dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, con un focus sulla valorizzazione sostenibile, sulla sicurezza del futuro e sulla credibilità. L'azienda offre workshop, attività di formazione e servizi di consulenza per supportare le imprese nella risoluzione dei problemi e nel raggiungimento dei loro obiettivi.

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Roger Zamofing & Co

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Prodotti e servizi

Settore:CoachConsulente aziendaleAgenzia di collocamento
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Consulenza per lo sviluppo del personale e dell’organizzazione basato sulla realtà
Consulenza per lo sviluppo del personale e dell’organizzazione basato sulla realtà, con condizioni quadro per cambiamenti sostenibilmente sensati, analisi delle situazioni problematiche e supporto allo sviluppo dell’organizzazione.
Workshop e formazione su tecniche di lavoro rispettose del cervello
Workshop e formazione su tecniche di lavoro rispettose del cervello, con lavoro di gruppo orientato alle soluzioni, confronto personale e introduzione a procedure concrete per aziende e organizzazioni.
Applied Personal Science APS®
Applied Personal Science APS®, base scientifica per ottimizzare i sistemi umani, con modelli basati sulla realtà, analisi di struttura e potenziale e approcci PE/OE integrati.
Mediazione basata sulla realtà
Mediazione basata sulla realtà per risolvere conflitti e problemi, con analisi della situazione di partenza, lavoro di soluzione facilitato e focus su risultati vincolanti e verificabili.
Diagnosi di dipendenti e organizzazione con sistema di allerta precoce
Diagnosi di dipendenti e organizzazione con sistema di allerta precoce, analisi delle qualità dei sistemi, dello stato di benessere e della situazione problematica come base per interventi PE e OE concreti.
Descrizioni di mansione e aree di responsabilità
Elaborazione di descrizioni individuali di mansione e delle relative aree di responsabilità, incluse l’attribuzione della responsabilità, della sostituzione e della collaborazione per i gruppi funzionali.
Workshop per lo sviluppo di team e organizzazione
Workshop per l’integrazione funzionale dei dipendenti, l’ottimizzazione delle strutture del team, l’attribuzione delle attività di base e l’adattamento continuo alle nuove esigenze.
Analisi e redesign dei sistemi umani
Analisi e redesign dei sistemi umani con focus sul legame con la realtà, gruppi funzionali, project management, comunicazione e miglioramento sostenibile delle strutture.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Roger Zamofing & Co: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Roger Zamofing & Co non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Roger Zamofing & Co ottiene 81,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Roger Zamofing & Co ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Roger Zamofing & Co ottiene 1,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Roger Zamofing & Co raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Rütelistrasse 29
8762 Schwanden Gl

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società in nome collettivo
IDI
CHE-108.536.718
Fondata
1976 · 50 anni
Ultima modifica al RC
7 novembre 2018
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26 · 1 comune

  • GLGlarus Süd
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.79,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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