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Vérifié· 2 sources

SPARK HR SARL

Résumé

À propos de l'entreprise

SPARK HR SARL propose des services de conseil en ressources humaines, notamment la gestion de la performance, l’évaluation des fonctions et des compétences, la gestion de carrière et les systèmes RH. Elle réalise également des politiques de rémunération et des études d’égalité salariale, des audits RH, des enquêtes de rémunération et développe des logiciels RH (Starling, iPERF, IMPROOF).

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
✓ Proposé9
Politique de rémunération
Prestations de gestion de la politique de rémunération, avec description et classification de fonctions, structures de salaires, plans de rémunérations incitatives et comparaisons des plans de prévoyance professionnelle.
Audit et gestion RH
Audits RH sur mesure, analyse de la stratégie RH, des processus et des outils, remplacement intérimaire d’un collaborateur RH et renfort temporaire de l’équipe RH.
Égalité salariale
Études sur l’égalité salariale en entreprise, identification des facteurs d’écarts salariaux et accompagnement dans la mise en œuvre de programmes visant l’égalité.
Évaluations de fonctions
Systèmes d’évaluation de fonctions basés sur des référentiels de responsabilités et de compétences, analyses de cohérence et élaboration de grilles salariales.
Évaluation des compétences
Plans de gestion des compétences pour groupes ou individus, accompagnement dans la gestion des talents et plans de développement des collaborateurs.
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Emplacement

Voie-des-Traz 20
1215 Genève 15 Aéroport

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-114.616.484
Fondée
2008 · 18 ans
Dernière modification au RC
8 janvier 2026
Effectif
1 à 10

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