Prévoyance professionnelle pour les employés de la société fondatrice ou employeur et des entreprises affiliées par l'octroi de subsides et de prestations : à l'employé en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de nécessité, telle que maladie, accident ou chômage de sa part ; à l'employé en cas de nécessité, telle que maladie, accident, chômage ou invalidité de son conjoint, de ses enfants mineurs ou incapables de travailler ou d'autres personnes dont il assure l'entretien ; en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant, au conjoint divorcé ainsi qu'aux personnes dont il assurait l'entretien au moment de son décès, ou à ses héritiers légaux. Les cotisations des employeurs peuvent être versées conformément à l'article 331, alinéa 3, CO, également à partir de réserves de cotisations constituées et comptabilisées séparément à cet effet. La fondation peut verser de telles cotisations à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôt auxquelles la société fondatrice est affiliée ou qu'elle a elle-même créées.
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