L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services dans le domaine du développement et de la consultation des ressources humaines, en particulier dans les domaines du développement organisationnel, du développement des collaborateurs, de la consultation RH et des services. Cela comprend notamment la gestion du changement, la culture d'entreprise, le modèle de compétences, l'audit RH, la stratégie de personnel, le développement d'équipe, l'évaluation des collaborateurs, le développement des cadres, la gestion des talents, le coaching, le mentorat et le recrutement.