L'attività principale dell'azienda è la fornitura di servizi nel campo dello sviluppo e della consulenza del personale, in particolare nei settori dello sviluppo organizzativo, dello sviluppo del personale, della consulenza HR e dei servizi. Ciò include, tra l'altro, il change management, la cultura aziendale, il modello di competenze, l'audit HR, la strategia del personale, lo sviluppo di team, la valutazione del personale, lo sviluppo dei leader, la gestione dei talenti, il coaching, il mentoring e il reclutamento.