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Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle imprese e alle organizzazioni nei settori dello sviluppo del personale, della selezione dei dirigenti, del change management e della consulenza organizzativa. Ciò include servizi specifici come valutazioni, coaching, formazione per dirigenti, analisi organizzative e sondaggi tra i dipendenti. L'azienda offre anche corsi di formazione e programmi di aggiornamento, in particolare nel settore della direzione e del leadership.

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Assessment di selezione per individuare candidate e candidati idonei per ruoli e livelli target e per aumentare l'accuratezza delle decisioni di assegnazione.
Coaching di leadership
Coaching di leadership per specialisti e figure dirigenziali, team e singoli con obiettivi professionali, con focus sullo sviluppo personale e professionale.
Formazione per leader
Formazione per leader per sviluppare competenze di leadership e guidare in un contesto volatile.
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Sviluppo di modelli di competenze a partire dalla strategia aziendale e dai requisiti futuri, oltre alla documentazione delle competenze richieste.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo con adeguamenti a livello strategico, strutturale e culturale per nuovi contesti di lavoro e per una trasformazione a lungo termine.

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Konradstrasse 30
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-115.402.974
Fondata
2010 · 16 anni
Ultima modifica al RC
25 giugno 2025
Dipendenti
11 a 20

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