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Vérifié· 2 sources

Trans-In AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Trans-In AG est la prestation de services dans le domaine du développement et de la consultation en leadership, notamment : * Coaching exécutif * Coaching de direction pour éviter le burnout * Coaching en leadership * Centre d'évaluation * Développement organisationnel * Formation en leadership * Développement de la culture L'entreprise soutient les dirigeants et les organisations dans le développement d'une réussite durable et d'une satisfaction personnelle grâce à une expertise psychologique et économique approfondie.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Développement d’équipe pour les équipes dirigeantes, avec résolution des conflits, clarification des rôles et des responsabilités, formats offsite, ateliers et collaboration accompagnée au quotidien.
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Coaching individuel en leadership et management pour les C-level et les cadres, avec clarification de la situation, définition des objectifs, mandats de réflexion, accompagnement via ligne hotline et outils de mesure optionnels.
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Coaching contre l’épuisement professionnel pour la prévention, l’accompagnement et la réinsertion, avec des séances axées sur le soulagement, la résilience, des routines saines et le retour au travail.
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Emplacement

Fraumünsterstrasse 17
8001 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-471.582.641
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
26 septembre 2023
Effectif
11 à 20

Savoir

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