Prévoyance en faveur des employés de l'entreprise et de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort ; cet objectif peut être atteint notamment par la fourniture de prestations d'achat volontaire dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés ; soutien aux employés et à leurs ayants droit en cas de besoin, tels que maladie, accident, invalidité ou chômage ; la fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, afin de financer les cotisations et les primes d'assurance.