Lo scopo della fondazione consiste nella previdenza a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso la prestazione di servizi volontari aggiuntivi alle prestazioni previdenziali regolamentari per l'età, l'invalidità e la morte, la prestazione di servizi volontari di acquisto per la previdenza regolamentare dei dipendenti, la prestazione di servizi per il finanziamento di contributi e premi assicurativi ad altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, che esistono a favore dei destinatari. I contributi del (dei) datore di lavoro possono essere erogati solo con fondi della fondazione se da questi (questi) sono stati precedentemente costituiti fondi di riserva per i contributi e questi sono stati esposti separatamente (riserve dei contributi del datore di lavoro). Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di necessità come malattia, incidente, invalidità o disoccupazione. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può anche stipulare contratti assicurativi o aderire a quelli esistenti, a condizione che essa stessa sia l'assicurato. La fondazione può anche essere autorizzata, con delibera del consiglio di fondazione, che deve essere comunicata all'autorità di vigilanza, ad associare il personale di imprese economicamente o finanziariamente legate all'azienda, a condizione che la fondazione abbia a disposizione i mezzi necessari e che i diritti acquisiti e le aspettative dei destinatari precedenti non siano ridotti.
Outbound Leads by COHAGA