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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleLucernaCUBUS Employability Competence Centre GmbH
CUBUS Employability Competence Centre GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Cubus Employability Competence Center offre servizi di consulenza e accompagnamento per le organizzazioni e le persone in processi di cambiamento. Le attività principali includono: * Riorganizzazione e new placement * Sviluppo della resilienza e del personale * Definizione della posizione e resilienza personale * Moduli di employability e coaching per startup * Forum di formazione, seminari, training e workshop L'azienda sostiene i suoi clienti nella gestione dei cambiamenti e delle incertezze, per renderli pronti per il futuro e colmare i vuoti di leadership in tempi difficili.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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CUBUS Employability Competence Centre GmbH

Reclutamento & Consulenza HR
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Riorganizzazione
Riorganizzazione durante riduzioni di posti di lavoro e personale, inclusi piano sociale, prestazioni finanziarie, misure per migliorare l'employability e anche formazioni e coaching.
Newplacement
Newplacement per i collaboratori in fase di riorientamento, con valutazione della situazione, self-marketing, processo di candidatura, strategia di integrazione e ritorno sul mercato del lavoro.
Resilienza per le aziende
Resilienza per le aziende per rafforzare la resistenza psicologica, la gestione delle crisi, la soddisfazione dei collaboratori, la capacità di innovazione e la salvaguardia dei posti di lavoro.
Sviluppo del personale
Sviluppo del personale con assessment, diagnosi del personale, abbinamenti tra funzioni e personale, coaching e misure per aumentare le prestazioni o favorire i talenti.
Valutazione della situazione
Valutazione della situazione per analizzare potenziali, profili di punti di forza, griglie delle competenze, piano di sviluppo e strategia professionale per i prossimi anni.
Resilienza personale
Resilienza personale per rafforzare la resistenza psicologica e mentale, la capacità decisionale, la qualità di vita e l'occupabilità sostenibile.
Moduli di employability
Moduli di employability con coaching per le candidature, personal branding, training per i colloqui, social media, coaching sulla comunicazione e preparazione ai mercati del lavoro interni o esterni.
Coaching & mentoring per startup
Coaching & mentoring per startup dall'idea al go-live, con sviluppo della strategia, riflessione sul canvas, marketing, branding e chiarimento dei potenziali personali.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di CUBUS Employability Competence Centre GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

CUBUS Employability Competence Centre GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
CUBUS Employability Competence Centre GmbH ottiene 77,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.79,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
CUBUS Employability Competence Centre GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
CUBUS Employability Competence Centre GmbH ottiene 28,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.28,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

CUBUS Employability Competence Centre GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Werftestrasse 3
6005 Lucerna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-270.719.824
Fondata
2018 · 8 anni
Ultima modifica al RC
3 marzo 2020
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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