TO TOP AG, Sciaffusa

Accompagnamento alla trasformazione

Accompagnamento dei cambiamenti organizzativi legati al cambiamento culturale, all’adattamento della strategia e alla trasformazione sostenibile; dalla definizione del mandato, all’analisi dei dati e alla co-creazione, fino all’integrazione.

Workshop e formazioni

Workshop e formazioni su misura per dirigenti, team e collaboratori su New Leadership, New Work, auto-organizzazione, sostenibilità, strategia, comunicazione e gestione dei conflitti.

Facilitazione e gruppi numerosi

Facilitazione di gruppi numerosi e processi partecipativi con definizione del mandato e dei ruoli, facilitazione strutturata, documentazione e discussione di follow-up dei risultati.

Chiarimento dei conflitti

Chiarimento professionale di tensioni e conflitti in team e organizzazioni; preparazione di conversazioni difficili, supporto alla chiarificazione e accordi sostenibili.

Coaching

Coaching individuale 1:1 e coaching di team per dirigenti, team e collaboratori: chiarimento dei ruoli, riflessione e sviluppo della collaborazione.

Sviluppo della strategia

Sviluppo di strategie e strutture aziendali chiare e flessibili; modelli di business agili, ri-organizzazione, cultura dell’innovazione, orientamento al cliente, strategie HR e integrazione ESG.

Sviluppo della cultura

Sviluppo di una cultura aziendale basata sulla fiducia e sui valori, con focus su cultura del feedback, dell’errore, della responsabilità, dei conflitti e dell’empatia.

Leadership

Sviluppo di una leadership moderna orientata ai valori e di strutture di leadership con New Work, agilità, auto-organizzazione, sistemi di feedback e formati di coaching.

Sostenibilità

Integrazione strategica di sostenibilità ed ESG; misurazione dei progressi, requisiti di reporting e normativi, modelli di business sostenibili, filiere/forniture e economia circolare.

Great Culture Check

Analisi digitale della cultura aziendale basata sulle sette sotto-culture di un’organizzazione umana; evidenzia punti di forza, punti ciechi e potenziali di sviluppo.

Miglioramento dell’efficacia con HR-aktiv

Analisi basata sui dati di soddisfazione dei dipendenti, qualità della leadership e dinamica di team per ottenere un miglioramento dell’efficacia mirato nelle organizzazioni.

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I confronti di settore arriveranno presto

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