La fondazione ha lo scopo di provvedere al personale delle società del gruppo Vetropack Svizzera in caso di vecchiaia, invalidità e morte. Può anche fornire sostegno al beneficiario della previdenza o ai suoi superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, incidente, invalidità o disoccupazione. Il consiglio di fondazione decide sui mezzi adeguati per raggiungere lo scopo descritto nel paragrafo 1. Può utilizzare l'intero patrimonio della fondazione o parte di esso. Può anche stipulare contratti di assicurazione a favore di tutti o di una parte dei destinatari o aderire a contratti esistenti. In questi casi, la fondazione è sia l'assicurato che il beneficiario. La fondazione può anche estendere la sua attività al personale di società finanziariamente o economicamente strettamente legate alla fondatrice, a condizione che i diritti del personale della fondatrice non siano violati. Ogni società legata deve trasferire alla fondazione i mezzi finanziari necessari per assicurare il proprio personale. Se necessario, viene stipulato un accordo con la società o una fondazione da essa costituita, che stabilisce anche le disposizioni applicabili in caso di scioglimento del legame comune. Gli accordi stipulati sono comunicati all'autorità di vigilanza. Al di là dei suoi obblighi di previdenza, la fondazione non può assumersi responsabilità che giuridicamente spettano alla fondatrice, né effettuare pagamenti di stipendi o pagamenti assimilabili. Sono riservati i costi di gestione della fondazione.
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