ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales746'904 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseiller d'entrepriseHünenberg SeeAbakaba AG
Abakaba AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Abakaba AG conseille les organisations et les entreprises en matière d’évaluation des fonctions et du personnel. Ses services comprennent la conception et la révision de systèmes salariaux ainsi que l’analyse des structures salariales et de l’égalité salariale.

Généré par IA
Présence

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseiller d'entrepriseAgence de placement
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,1/5

Abakaba AG

✓ Proposé4
Évaluation des emplois
Évaluation analytique des activités professionnelles, base pour les systèmes de rémunération et les évaluations du personnel ; évalue les aspects intellectuels, psycho-sociaux et physiques ainsi que les responsabilités de gestion.
Évaluation du personnel
Appréciation du personnel et système d’accords d’objectifs pour la rémunération à la performance ; utilise des critères propres au poste compatibles avec les aspects Abakaba et soutient une évaluation de la performance juste et communicative.
Système de rémunération
Développement, mise à jour et compléments des systèmes de rémunération ; couvre les courbes salariales, le salaire de base et la part variable, la progression salariale, la rémunération liée à la performance ainsi que les critères de salaire d’entrée.
Analyse de l’égalité salariale
Analyse de la structure salariale pour le respect de l’égalité salariale ; alternative à Logib, avec des analyses Express et Premium et un accompagnement via l’audit et les exigences juridiques.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Abakaba AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Abakaba AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Abakaba AG obtient 81,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Abakaba AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Abakaba AG obtient 62,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.62,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Abakaba AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Abakaba AG aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Abakaba AG en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Abakaba AG selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Abakaba AG pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Langholzstrasse 38A
6333 Hünenberg See

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-275.538.075
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
12 décembre 2022
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26

  • ZGZoug
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    L&
    Landolt & Mächler Consultants AG
    Hünenberg
    CA
    compensio ag
    Baar
    CM
    Customer Management Expert Consulting Erwin Roos
    Zoug
    TB
    The Bright Company AG
    Zoug
    BA
    Behra AG
    Baar
    AG
    Avanti Group AG
    Baar
    VC
    Valeo Consulting AG
    Zoug
    CC
    Claire Compensation GmbH
    Steinhausen