L'objet de la fondation consiste : 2.1 à la prévoyance subsidiaire au profit des employés/-ées de l'entreprise ainsi que de leurs ayants droit, qui remplissent les conditions prévues à l'art. 2.5. 2.2 à l'assistance subsidiaire de ces derniers ou de leurs descendants mineurs en cas de besoin, tels que maladie, accident, invalidité, chômage, pour des mesures de formation et de perfectionnement, de promotion de la santé et de prévention, ainsi que pour un revenu total insuffisant, c'est-à-dire lorsque le revenu total net est inférieur à 140% du minimum vital. 2.3 La fondation gère en outre la réserve patronale de la coopérative ROPRESS. Celle-ci peut être utilisée pour les paiements de cotisations à la 2e pilier afin de soulager l'entreprise, ainsi que pour l'indemnisation des membres du personnel ou de leurs proches en cas de difficultés (maladie de longue durée, décès). 2.4 La fondation peut également, pour l'accomplissement de son objet, effectuer des prestations à d'autres institutions de prévoyance du personnel exonérées d'impôts, qui existent au profit des destinataires ou de tous les membres du personnel. 2.5 Les destinataires de la fondation sont les employés/-ées actifs/-ives et anciens/-ennes de l'entreprise, qui remplissent les conditions suivantes : Les employés/-ées actifs/-ives de l'entreprise après 6 ans de service à temps plein dans l'entreprise. Les anciens employés/-ées restent destinataires de la fondation après leur retraite chez l'entreprise, à condition que la personne concernée ait été employée/-ée de l'entreprise pendant au moins 10 ans.
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