Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants contre les conséquences économiques de l'âge, de la mort et de l'invalidité; Exploitation d'une prévoyance qui va au-delà des prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que maladie, accident, invalidité ou chômage; Paiement des cotisations des employeurs à partir des fonds de la fondation, si ceux-ci ont préalablement constitué des réserves de cotisations à cet effet et que celles-ci sont séparément comptabilisées pour l'entreprise ou chaque entreprise affiliée.