Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de Frutiger AG à Thoune ainsi que pour les entreprises affiliées au sens de l'article 2.6 des statuts. La fondation peut aller au-delà des prestations minimales de la LPP et ce, par l'octroi de subsides et de prestations a) à l'employé en cas de vieillesse ou d'invalidité ; b) à l'employé en cas de nécessité, telle que maladie, accident ou chômage de sa part ; c) en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant, au conjoint divorcé ainsi qu'aux personnes à charge de l'employé au moment de son décès, et en l'absence de telles personnes, à ses héritiers légaux ; d) sur décision du conseil de fondation, à l'employé en cas de nécessité, telle que maladie, accident, invalidité ou chômage de son conjoint, de ses enfants mineurs ou incapables de travailler, ou d'autres personnes à sa charge. La fondation a également pour but de prévoir pour les anciens employés de Frutiger AG à Thoune ainsi que pour les entreprises affiliées qui ont fait usage de leur droit à la retraite anticipée en vertu de la CAV FAR (Fondation pour la retraite flexible dans l'industrie du bâtiment) ; etc.
Outbound Leads by COHAGA