Prévoyance en faveur des employés de l'entreprise et de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort ; soutien du prévoyant ou de ses ayants droit en cas de besoin, tels que maladie, accident, invalidité, chômage ; affiliation du personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits ; prestation de services à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, pour financer les cotisations et primes d'assurance ; prestation des cotisations patronales à partir des fonds de la fondation, si les employeurs ont préalablement constitué des réserves de cotisations et les ont comptabilisées séparément.