La fondazione ha lo scopo di fornire una previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti di Kraft Foods Schweiz Holding GmbH e delle società ad essa collegate economicamente o finanziariamente, nonché per i loro familiari e superstiti, contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. L'adesione di una società collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere portato a conoscenza dell'autorità di vigilanza. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza ulteriori rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità, come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. Il consiglio di fondazione è autorizzato a decidere sui mezzi idonei per realizzare lo scopo della fondazione; può utilizzare a tal fine il patrimonio della fondazione in tutto o in parte. Può anche stipulare contratti di assicurazione a favore di tutti i beneficiari o di una parte di essi, o entrare in contratti già esistenti. In questi casi, la fondazione è sia l'assicurato che il beneficiario. Al di fuori dei suoi obblighi di previdenza per il personale, la fondazione non può assumersi impegni che giuridicamente spettano ai datori di lavoro, né effettuare pagamenti di salario o simili. Sono riservati i costi di gestione della fondazione.
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