L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle imprese nei settori dell'Employer Branding, strategia di reclutamento, social media, pubblicità, reti aziendali, pagine carriera, gestione dei candidati, comunicazione aziendale e workshop/seminari, con l'obiettivo di rafforzare i rapporti tra aziende e dipendenti e promuovere il successo dell'azienda attraverso un efficace Human Capital Management.
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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Posizionare il brand datore di lavoro, definire valori e cultura aziendale, scegliere canali adatti per la comunicazione interna ed esterna, analisi, posizionamento, implementazione e accompagnamento.
Strategia di recruiting
Analizzare la strategia di recruiting, evidenziare le possibilità di ottimizzazione, determinare canali e mix media adatti, inquadrare misure come active sourcing, marketing universitario ed eventi.
Social media
Valutare l'utilizzo dei social media per employer branding e recruiting, scegliere i canali rilevanti, creare le pagine carriera, gestire contenuti e dialogo, integrarli nella comunicazione aziendale.
Pubblicazione annunci di lavoro
Analizzare le inserzioni di lavoro elettroniche, ottimizzare testi e layout, valutare pianificazione e copertura, utilizzare strumenti di pubblicazione e workflow professionali.
Networking professionale
Creare profili aziendali su Xing e LinkedIn, includere i profili dei collaboratori, integrare nella comunicazione aziendale, cercare attivamente i candidati e metterli in rete con gli stakeholder HR.
Sapere
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Non appena recruma gmbh avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.