Reclutamento & Consulenza HR nel
cantone d’Appenzello Esterno
36 aziende del settore Reclutamento & Consulenza HR con sede nel cantone d’Appenzello Esterno — ragione sociale e anno d’iscrizione dal registro di commercio. L’elenco qui sotto le riporta tutte.
Tutte le 36 aziende nel cantone d’Appenzello Esterno
HRsolution International AG
Dal 2011 · 1–10 dip.5,0(7)
L'attività principale della società HRsolution International AG consiste nell'erogazione di servizi nel settore delle Risorse Umane, in particolare nei seguenti ambiti: * Executive Search (collocazione di dirigenti) * Employer of Record (EOR) e Umbrella Company (gestione della busta paga e amministrazione del personale per dipendenti internazionali) * Contabilità salariale internazionale e locale * Fondazione e supporto di società in Germania e altri paesi (Entity Set-up and Support) * Supporto virtuale per le aziende (Virtual Company) La società supporta le aziende internazionali nell'assunzione e nella gestione del personale in Germania e altri paesi, offrendo soluzioni per problemi HR complessi.
mobil Services AG
Dal 2023 · 11–20 dip.4,4(16)
mobil Services AG offre soluzioni complete per ambienti di apprendimento, allestimenti interni e tecnologia audiovisiva, comprendendo progettazione, produzione, installazione e servizi correlati.
Swiss Platinum Consulting AG
Dal 2004 · 1–10 dip.
Swiss Platinum Consulting AG è una società di consulenza che fornisce servizi di market entry, supporto alle vendite, interim management, gestione del capitale umano e business intelligence. Tra le offerte figurano anche consulenza strategica e organizzativa, gestione di progetti e programmi, BPO, governance IT, SOA, resourcing e i prodotti Evalarm e XINGATE.
Swiss Interim Management GmbH
Dal 2009 · 11–20 dip.
Swiss Interim Management GmbH mette in contatto le aziende con interim manager e segue mandati in ambiti come finanza, HR, IT, vendite, logistica, acquisti, servizi legali e trasformazione. L’azienda accompagna il processo dall’analisi del fabbisogno alla selezione, all’onboarding e al supporto continuo.
Euroteam Consulting GmbH
Dal 2010 · 1–10 dip.
L'attività principale della Euroteam Consulting GmbH consiste nel fornire consulenza e supporto alle aziende del settore dolciario e panificio nei seguenti ambiti: * Personale (assunzioni, interim management, joint venture) * Consulenza (gestione dei processi e dei progetti, analisi dei rischi, consulenza di gestione) * Prodotto (sviluppo e implementazione di nuovi prodotti e tecnologie) * Tecnica (ottimizzazione dei processi produttivi, implementazione di nuove tecnologie) L'azienda offre un servizio a 360°, personalizzato per le esigenze specifiche del settore panificio, che aiuta le aziende a superare le sfide come la pressione della concorrenza, le tendenze dei consumatori e le esigenze normative.
A-Impuls GmbH
Dal 2018 · 1–10 dip.
A-Impuls GmbH offre servizi di direzione operativa, project management e consulenza aziendale. L’offerta modulare comprende la «business office as a service» (direzione, segreteria, gestione clienti/membri), la gestione di prodotti e partner e servizi di marketing e comunicazione, con attività nei settori immobiliare, edilizio, community e digitalizzazione.
Step up Management GmbH
Dal 2018 · 1–10 dip.
Step up Management GmbH offre servizi di consulenza e supporto nei settori supply chain, logistica e gestione dei processi. L’azienda si occupa in particolare di project management, interim management, change management, consulenza strategica e ottimizzazione dei processi operativi.
HIREX GmbH
Dal 2020 · 11–20 dip.
L'attività principale dell'azienda HIREX consiste nell'intermediazione, locazione e sviluppo di esperti specializzati, in particolare nei settori Cloud, IoT, Intelligenza Artificiale, Big Data, Sicurezza delle Informazioni e Project Management, presso aziende in Svizzera. HIREX mette in contatto esperti provenienti dalla Svizzera e dall'estero europeo con i clienti, al fine di soddisfare la loro esigenza di personale specializzato.
Unseld Consulting AG
Dal 2008 · 1–10 dip.3,0(2)
L'attività principale della Unseld Consulting AG consiste nell'offrire servizi di psicologia economica per l'acquisizione, la selezione e lo sviluppo di leader. Ciò include in particolare: * Selezione e sviluppo di leader a livello superiore, medio e inferiore * Coaching e formazione per dirigenti * Sviluppo e offerte di team * Riorganizzazione e consulenza di carriera * Materiali didattici e conoscenze di esperti dalla pratica per la pratica L'azienda supporta i suoi clienti in questioni di leadership e offre soluzioni per una collaborazione produttiva sostenibile.
Soul & Sons GmbH
Dal 2025 · 1–10 dip.
Soul & Sons GmbH è un'azienda di marketing digitale e comunicazione. Offre servizi di strategia e concezione, sviluppo del marchio, grafica e design, social media, sviluppo web, oltre a consulenza e realizzazione di campagne digitali e negozi online.
Actcon GmbH
Dal 2025 · 1–10 dip.
Actcon GmbH gestisce il marchio People2Care e fornisce servizi di collocamento e somministrazione di personale per le professioni infermieristiche e sanitarie, per incarichi sia permanenti che temporanei. L’azienda abbina professionisti sanitari qualificati a ospedali, cliniche, case di riposo e assistenza domiciliare e supporta datori di lavoro e candidati nel reclutamento e nella collocazione.
talentgate AG
Dal 2026 · 1–10 dip.
talentgate AG gestisce un pool di talenti selezionato per specialisti della finanza e della contabilità. Le aziende possono consultare profili verificati e contattare direttamente i candidati adatti.
Avance Personalberatung AG
Dal 1992 · 1–10 dip.
L'attività principale dell'azienda Avance Personalberatung AG è la consulenza in materia di personale.
Input GmbH
Dal 1996 · 1–10 dip.
L'attività principale della Input GmbH è il collocamento del personale, compresa la ricerca di posizioni dirigenziali, posizioni fisse, posizioni a tempo determinato e posizioni temporanee.
Hans W. Tanner Kaderselektion / jobstratege
Dal 1999 · 1–10 dip.
L'attività principale dell'azienda 'Hans W. Tanner Kaderselektion - jobstratege' consiste nella consulenza personale con orientamento strategico, in particolare nella consulenza neutrale e nel supporto per le aziende e i professionisti/dirigenti. Le attività specifiche includono: * Supporto nella valutazione e selezione dei candidati per le aziende * Supporto nella ricerca e acquisizione di professionisti/dirigenti per le aziende * Servizi di outplacement plus per le aziende * Consulenza strategica professionale e seconda opinione per professionisti/dirigenti * Consulenza strategica di candidatura per professionisti/dirigenti Non vengono offerti mandati di ricerca, mediazione di candidati e mediazione di posti di lavoro.
nealys GmbH
Dal 2008 · 1–10 dip.
L'attività principale della società nealys GmbH è la fornitura di servizi nel settore delle Risorse Umane (HR), in particolare nei seguenti ambiti: * Direzione HR ad interim * Progetti HR (ad es. Employer Branding, digitalizzazione delle Risorse Umane, gestione dei talenti) * Reclutamento e Active Sourcing * Analisi e ottimizzazione dei processi * Workshop e coaching * Amministrazione delle Risorse Umane La società offre quindi servizi HR completi volti a supportare le aziende nella progettazione e ottimizzazione dei loro processi HR.
Curare Personal GmbH
Dal 2011 · 1–10 dip.
L'attività principale dell'azienda Curare Personal GmbH è la consulenza per il personale.
f.personal GmbH
Dal 2013 · 1–10 dip.
f.personal GmbH è una società di consulenza per il personale che offre servizi di recruiting, executive search e second opinion. Supporta le aziende nella ricerca e nella selezione di specialisti e dirigenti operando con riservatezza.
tswin (temporary socialworker insert) Markus Weber
Dal 2015 · 1–10 dip.
L'attività principale dell'azienda tswin consiste nella fornitura di impieghi temporanei nel settore sociale, in particolare per sostenere le organizzazioni e le istituzioni del settore sociale che, a causa di carenze di personale, assenze per malattia o altre esigenze, necessitano di supporto temporaneo. I dipendenti di tswin intervengono in tali situazioni per svolgere il lavoro in modo competente e rapido, lavorando secondo i principi del lavoro sociale e le condizioni giuridiche del Codice civile svizzero (ZGB).
Peopal AG
Dal 2021 · 11–20 dip.
L'attività principale dell'azienda Peopal è il reclutamento e la mediazione di specialisti nei settori Information Technology, Engineering, Procurement & Supply Chain, Risorse Umane, Finanza e Health Care & Life Sciences presso aziende in Svizzera, dalle PMI ai grandi gruppi internazionali.
MPC ESS (Europe) GmbH
Dal 2004 · 1–10 dip.
Teske
Dal 2011 · 1–10 dip.
NTS Personal AG
Dal 2012 · 1–10 dip.
LEDAVI AG
Dal 2015 · 1–10 dip.
dütschler-shs GmbH
Dal 2016 · 1–10 dip.
egger personalconsulting
Dal 2018 · 1–10 dip.
Impard GmbH
Dal 2018 · 1–10 dip.
KEHL Unternehmungen AG
Dal 2020 · 1–10 dip.
TDL Sports Management GmbH
Dal 2021 · 1–10 dip.
RealActing GmbH
Dal 2021 · 1–10 dip.
Graf Connections GmbH
Dal 2023 · 1–10 dip.
InterChange Consulting GmbH
Dal 2024 · 1–10 dip.
Verdina GmbH
Dal 2024 · 1–10 dip.
Gabis Krankenpflegeteam GmbH
Dal 2025 · 1–10 dip.
GastronomieServiceAgentur, Udo Giessner
Dal 2025 · 1–10 dip.
GastronomieServiceAgentur GmbH
Dal 2026 · 1–10 dip.
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