Reclutamento & Consulenza HR a
Frauenfeld

Universal-Job AG

Dal 1992 · 11–20 dip.·4,9(96)

Universal-Job AG offre servizi di personale e risorse umane per aziende e candidati, tra cui assunzioni a tempo indeterminato, lavoro temporaneo, amministrazione payroll e RPO. L'azienda gestisce inoltre una piattaforma online con offerte di lavoro.

Stellenpartner Frauenfeld AG

Dal 2018 · 11–20 dip.·4,9(286)

Stellenpartner Frauenfeld AG è un'agenzia di collocamento che si occupa del piazzamento di personale temporaneo e di posizioni permanenti nei settori artigianale e industriale, offrendo servizi quali temporaneo, try & hire, collocamento per posti fissi e payrolling.

MYJOB GmbH

Dal 2002 · 1–10 dip.·5,0(57)

MYJOB GmbH offre servizi di gestione del personale con focus sulla ricerca e selezione di profili tecnici e amministrativi per posizioni a tempo indeterminato e progetti temporanei. Tra i servizi presenti sul sito ci sono mandati di reclutamento, assessment, coaching del personale, try & hire, outplacement e EXPERVIS.

Progress Personal AG

Dal 1994 · 1–10 dip.·4,6(67)

Progress Personal AG è una società di consulenza in ambito reclutamento che colloca specialisti e quadri e offre servizi per posizioni a tempo indeterminato, incarichi temporanei e soluzioni try-&-hire. L'attività copre settori quali fiduciaria/revisione fiscale, sanità, costruzione/architettura, funzioni commerciali, IT e tecnica/industria.

inova Personal AG

Dal 2000 · 1–10 dip.·4,8(20)

inova Personal AG colloca personale in impieghi temporanei e a tempo indeterminato per candidati e aziende. L’azienda առաջարկa anche servizi di Try&Hire e payroll, oltre a intermediazione in settori come edilizia, industria e amministrazione.

Woma Work Management AG

Dal 2024 · 1–10 dip.·5,0(32)

Woma Work Management AG fornisce personale temporaneo e a tempo indeterminato e offre servizi di reclutamento e HR, tra cui payrolling e active sourcing, per settori quali industria, edilizia e funzioni d'ufficio.

Freestar HR-Academy AG

Dal 2010 · 1–10 dip.·4,2(60)

Freestar HR-Academy AG offre corsi di formazione in ambito IT e servizi HR per posizioni informatiche. Le attività comprendono la preparazione dei candidati, la ricerca di talenti, inserimenti temporanei e permanenti (incluso il payrolling) e il supporto a progetti IT e attività di consulenza.

Gabriell Simoni Personalberater/Headhunter

Dal 2023 · 11–20 dip.·5,0(19)

Gabriell Simoni Personalberater/Headhunter offre servizi di recruiting, headhunting e active sourcing per i settori edilizia, architettura e industria.

Gabriell Simoni & Partner GmbH

Dal 2024 · 11–20 dip.·5,0(19)

Gabriell Simoni & Partner GmbH è una società di consulenza per il reclutamento che offre headhunting, recruiting e active sourcing per i settori delle costruzioni, dell'architettura e dell'industria. Supporta la ricerca di figure tecniche e manageriali tramite incarichi in esclusiva o a risultato, campagne digitali e processi di selezione su misura.

Trio Personalmanagement AG

Dal 1995 · 1–10 dip.

Trio Personalmanagement AG seleziona e colloca personale per assunzioni a tempo indeterminato e per incarichi temporanei nei settori amministrativo, tecnico e artigianale. I servizi comprendono reclutamento per posti fissi, impiego temporaneo, try-and-hire, servizi di amministrazione del personale e outplacement.

Beo Management Consulting GmbH

Dal 1996 · 1–10 dip.

L'attività principale della società Beo Management Consulting GmbH è la consulenza alle imprese nei settori del marketing, vendita, personale e management. La società offre servizi di consulenza specialistici per supportare i clienti nella risoluzione di problemi e nell'ottimizzazione dei processi aziendali.

Freestar HR-Services AG

Dal 1997 · 1–10 dip.

L'attività principale della società Freestar HR-Services AG consiste nella fornitura di servizi nel campo delle risorse umane, in particolare nei seguenti settori: * Payroll (calcolo e pagamento delle retribuzioni) * HR Administration (amministrazione del personale) * HR Management (dipartimento del personale su misura) * HR Outsourcing (concentrazione su compiti ad alto valore aggiunto) * Interim Management (copertura di lacune nel dipartimento del personale) La società offre questi servizi per alleggerire i clienti e consentire loro di concentrarsi sul loro core business.