Prévoyance en faveur des employés et employées de la société fondatrice et des entreprises économiquement et/ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que de leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort ; Soutien des bénéficiaires de la prévoyance ou de leurs ayants droit en cas de besoin, tels que maladie, accident, invalidité ou chômage ; Octroi de prestations supplémentaires pour assurer la sécurité économique des bénéficiaires de la prévoyance mentionnés ci-dessus en cas de vieillesse, de décès et d'invalidité, telles que des majorations de prestations pour les travailleurs de la génération de transition qui n'ont pas encore droit aux prestations complètes de la prévoyance professionnelle légale ; Prestation de services pour financer les cotisations et primes d'assurance à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires.