La fondation a pour but de prévoir pour les employés de la société fondatrice ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. En outre, la fondation peut fournir des prestations de soutien en cas de besoin, tels que la maladie, les accidents ou le chômage. Pour atteindre son but ou une partie de celui-ci, la fondation peut conclure des contrats d'assurance au profit des bénéficiaires ou d'une partie d'entre eux, ou entrer dans des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assuré et la bénéficiaire. La fondation est autorisée, conformément à l'article 331, alinéa 3, du Code des obligations, à verser des contributions à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôt, auxquelles la société fondatrice s'est affiliée ou qu'elle a elle-même créées, à partir de fonds préalablement constitués et séparément identifiés à cet effet. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, pour financer de manière paritaire les cotisations réglementaires et les primes d'assurance. La fondation peut en outre fournir des prestations d'achat volontaire dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés. L'égalité de traitement doit être garantie.
Outbound Leads by COHAGA