Coaching & Développement Personnel à
Bassersdorf

MONIKA ERNST COACHING

Depuis 2019 · 1–10 collab.·5,0(43)

L'activité principale de l'entreprise est le coaching, en particulier le coaching de vie et le développement personnel, avec un accent sur la conscience de soi, l'estime de soi, la confiance en soi, la croissance émotionnelle et le développement spirituel. L'entreprise propose des séances de coaching individuelles, des ateliers et des ressources en ligne pour soutenir les personnes dans leur développement personnel et leur recherche de sens.

Marc Baumann - Plan B Coach

Depuis 2022 · 1–10 collab.·5,0(51)

Marc Baumann - Plan B Coach propose des formations pratiques en sécurité et gestion des urgences. Les prestations couvrent Emergency Medic, self-défense, tir pratique, SOS Training, athlétisme opérationnel (rucking), Readyman ainsi que des formations pour équipes et familles destinées aux particuliers, aux agents de sécurité et aux amateurs d'activités outdoor.

Marion Staub GmbH

Depuis 2013 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est l'application de la thérapie assistée par des chevaux pour promouvoir le développement individuel, renforcer les relations sociales et ouvrir de nouveaux accès au corps, à l'esprit et à l'âme chez les adultes, les jeunes et les enfants.

ENEMU GmbH

Depuis 2003 · 1–10 collab.

Rolf Brunold Training

Depuis 1995 · 1–10 collab.·4,3(3)

L'entreprise propose des formations, des ateliers et des séminaires pour les cadres et les employés afin d'améliorer leurs compétences dans les domaines de la communication, du leadership, de l'engagement des employés, des ventes et de la motivation. L'activité principale de l'entreprise consiste à soutenir les entreprises et les organisations dans le développement de leurs employés et de leurs cadres afin d'accroître leur performance et leur efficacité.

bm hr consulting KlG

Depuis 2020 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise comprend les domaines suivants : * Développement d'équipe : Amélioration de la collaboration au sein de l'équipe et création d'engagement grâce à des méthodes adaptées individuellement. * Développement des cadres : Promotion d'un comportement de leadership positif grâce au modèle PERMA-Lead. * Modération de workshop : Réalisation d'ateliers avec la méthode LEGO SERIOUS PLAY pour développer des solutions à des problèmes complexes. * Coaching : Soutien des personnes dans la recherche de solutions et la mise en œuvre d'objectifs grâce à une réflexion neutre et à l'impulsion. * Recrutement de personnel et projets RH : Soutien des entreprises dans le recrutement de personnel et dans les projets RH tout au long du cycle de vie de l'employé, y compris le sourcing actif, le marketing du personnel, le recrutement, l'intégration et la sortie.

echo Training Sylvia Müller

Depuis 2015 · 1–10 collab.·5,0(8)

L'entreprise propose des services de coaching, de formation et de conseil aux entreprises et aux dirigeants pour améliorer la culture d'équipe, la communication et la productivité, et prévenir l'épuisement professionnel. Les activités principales comprennent : * Des coachings pour les personnes clés et les dirigeants * Des ateliers et des conférences pour les équipes et les entreprises * Des formations en ligne et des impulsions pour les processus de changement * Le développement de visions et de cultures d'équipe * La promotion d'une communication ouverte et de la satisfaction des employés L'entreprise vise à soutenir les entreprises dans l'amélioration de leur productivité, de leur qualité et de la satisfaction de leurs employés.

Swiss Leaders Group, Vuadens

Depuis 2017 · 1–10 collab.·5,0(1)

L'activité principale de l'entreprise « Swiss Leaders Group » consiste à fournir un développement des cadres dirigeants, un conseil et un coaching de carrière ainsi que des formations et des entraînements pour les entreprises et les organisations. L'entreprise propose des solutions dans les domaines de la direction, de la communication, des ventes, de l'interaction avec les clients, de la prise de parole en public, du coaching et de la stratégie et soutient les entreprises dans la mise en œuvre de stratégies de leadership mondiales.

Tobler Management AG

Depuis 2000 · 1–10 collab.·5,0(1)

L'activité principale de Tobler Management AG consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion, en particulier dans le développement des ressources humaines, le coaching et l'évaluation. L'entreprise propose des ateliers, des procédures d'évaluation, des analyses de situation et des services de profilage pour soutenir les entreprises et les particuliers dans le développement de leurs cadres et employés. En outre, l'entreprise offre également des services de back-office.

Beatriz de la Sen Arroyo Coaching

Depuis 2025 · 1–10 collab.

Beatriz de la Sen Arroyo Coaching propose du coaching, de la formation et un accompagnement psychologique pour des particuliers et des entreprises. L’activité se concentre sur les femmes en position de leadership, les cadres et les équipes de vente, avec des prestations de coaching individuel, coaching exécutif, coaching d’équipe, ateliers et formations.

Unbeat GmbH

Depuis 2017 · 1–10 collab.

Unbeat GmbH propose des tests et des analyses de performance sportive pour équipes de football, athlètes et entraîneurs. Les prestations comprennent des tests sur le terrain (40‑Meter Sprint, Pro Agility, Broad Jump, Vertical Jump) ainsi qu’une plateforme en ligne pour la gestion et l’analyse des résultats.

my next step GmbH

Depuis 2008 · 1–10 collab.