Coaching & Développement Personnel à
Meilen

JACINDA SROKA - Training & Coaching für Profil und Stimme

Depuis 2013 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est le coaching et le développement de la personnalité, en particulier dans les domaines de la présence, de la voix et de la communication. L'entreprise propose du coaching individuel, des ateliers et des conférences pour aider les personnes à identifier leurs forces et leurs faiblesses, à améliorer leurs compétences en communication et à favoriser leur développement professionnel et personnel.

trattino gmbh

Depuis 2014 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise trattino consulting consiste à conseiller et à soutenir les entreprises dans les domaines suivants : * Gestion financière internationale * Gestion de la durabilité * Gestion du changement * Gestion intérimaire L'entreprise propose des services spécifiques tels que l'analyse des organisations financières, la consultation pour la conception et la mise en œuvre de systèmes et de processus financiers, le soutien à l'analyse des risques et des opportunités de l'entreprise dans un environnement international ainsi que l'intégration de nouveaux outils pour la gestion des entreprises.

Karin Knecht GmbH

Depuis 2015 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Karin Knecht GmbH est la prestation de services de conseil et de coaching dans les domaines de la médiation des conflits, des crises et de l'éducation, de la médiation, de la supervision et du coaching, en particulier pour les familles, les jeunes, les parents et les personnes individuelles. Les services comprennent également l'accompagnement socio-pédagogique des familles, le coaching de séparation, l'expertise pour enfants et les visites accompagnées.

Arena Ventures AG

Depuis 2016 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Arena Ventures AG est de conseiller les start-ups technologiques dans la recherche de capitaux, en particulier dans la recherche d'investisseurs et la réalisation de cycles de financement, de la première levée de fonds à la série A.

sum people AG

Depuis 2011 · 1–10 collab.

L'entreprise soutient les organisations dans le développement d'équipes à haute performance et l'amélioration de leurs structures de direction. Elle propose des ateliers, des conférences et des services de conseil pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur performance. L'activité principale de l'entreprise consiste à développer des équipes de direction et à promouvoir une collaboration, une communication et une direction efficaces au sein des organisations.

Andrina Tisi

Depuis 2021 · 1–10 collab.·5,0(10)

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de coaching et de conseil dans le domaine du développement personnel et du bien-être, notamment par : * Des séances de coaching personnel * Des cours de yoga * Des podcasts * La vente de produits d'huiles essentielles et d'accessoires * La création de palettes de produits pour le yoga, la méditation, l'EFT et les huiles essentielles. L'entreprise propose également des services en ligne, tels que le coaching en ligne, les cours de yoga en ligne et la vente de produits dans la boutique en ligne.

avivar GmbH

Depuis 2019 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise « avivar » est le coaching, la médiation et le conseil pour les individus, les équipes et les organisations. Les services spécifiques comprennent : * Coaching : intervention en cas de crise, évaluation de la situation, renforcement et résilience * Médiation : résolution de conflits entre individus et au sein des équipes * Conseil : communication du changement, coaching d'équipe, supervision et transformations * Accompagnement de personnes en situations difficiles en tant que coach, médiatrice et mentore * Soutien aux entreprises et organisations dans les processus de changement et de stabilisation.

HAPPY-HUMAN-FACTORY Sandy Sahagun

Depuis 2019 · 1–10 collab.

L'entreprise offre des services dans le domaine du coaching intégral, du design humain et du design de bijoux. L'activité principale consiste à accompagner les personnes dans leur transformation personnelle, à concevoir des bijoux uniques avec un soutien énergétique et à transmettre des outils et des méthodes pour une vie épanouie.

66 DAYS GmbH

Depuis 1998 · 1–10 collab.·5,0(3)

L'activité principale de l'entreprise 66 DAYS est de conseiller et de soutenir les entreprises et les dirigeants dans la transformation et le développement durables des équipes de direction et des organisations. Cela comprend notamment les domaines du développement d'équipe, du développement de la direction, du coaching en leadership et l'organisation d'ateliers et de séminaires.

Nopens GmbH

Depuis 2021 · 1–10 collab.

L'entreprise « Abnehmen am Zürichsee » offre des conseils et un soutien aux personnes souhaitant perdre du poids. L'activité principale de l'entreprise consiste à aider les clients à atteindre leurs objectifs de fitness et de santé, en particulier dans le domaine de la perte de poids. L'entreprise propose un concept de réussite global basé sur l'expérience et les connaissances de la fondatrice Anja Nopens. Les services comprennent des conseils, un coaching et un soutien en matière d'alimentation et de fitness pour aider les clients à atteindre leurs objectifs et à mener une vie plus saine.

askplus AG

Depuis 2008 · 11–20 collab.·5,0(1)

L'activité principale de l'entreprise askplus AG consiste à fournir des services dans le domaine du conseil en organisation, de la formation, du coaching et de l'évaluation pour les entreprises et les dirigeants. Plus précisément, cela inclut : * Le conseil en organisation * La modération d'ateliers * La médiation de conflits * La formation * Le coaching d'individus et d'équipes * L'évaluation et la rétroaction * Les séminaires L'entreprise soutient les organisations, les équipes et les individus dans le développement de solutions, la mise en œuvre de changements et la garantie d'un succès à long terme.

Way-finding Consulting Nadine C. Herr

Depuis 2020 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les personnes dans les questions de développement de carrière, en particulier dans le contexte des changements sur le marché du travail et du développement des compétences futures (Future Skills). Le conseil couvre également des thèmes tels que le New Work et la gestion de l'incertitude lors de changements professionnels.