Reclutamento & Consulenza HR a
Adliswil

IT Recruitment GmbH

Dal 1999 · 21–50 dip.·4,6(200)

L'attività principale della IT Recruitment GmbH è la mediazione di specialisti IT presso aziende in Svizzera. L'azienda offre una piattaforma per la ricerca e la mediazione di posizioni nel settore IT, dove i datori di lavoro possono pubblicare le loro offerte di lavoro aperte e i candidati possono inviare i loro profili e candidature. La IT Recruitment GmbH supporta i datori di lavoro nella ricerca di candidati idonei e i candidati nella ricerca di lavori IT adatti.

Zollinger Personal GmbH

Dal 2013 · 1–10 dip.·4,1(18)

L'attività principale dell'azienda Zollinger Personal GmbH è la consulenza e lo sviluppo del personale, in particolare la mediazione di candidati alle aziende, l'esecuzione di valutazioni e lo sviluppo dei dipendenti attraverso il coaching e la formazione. L'azienda offre anche diversi strumenti e servizi, come ad esempio analisi della personalità, analisi delle competenze e formazione alle vendite, per supportare le aziende nella ricerca e nello sviluppo dei dipendenti.

CBA Computer Brainware Advisors AG

Dal 1972 · 11–20 dip.

L'attività principale della società CBA Computer Brainware Advisors AG è il reclutamento e la consulenza del personale, in particolare nel settore IT. La società offre servizi come la valutazione dei candidati, la valutazione dei salari e la mediazione del personale e supporta le aziende nella ricerca di dipendenti idonei.

Salesmaster Russo

Dal 2015 · 1–10 dip.·5,0(6)

L'attività principale dell'azienda è la mediazione e la consulenza del personale, in particolare nel settore vendite e commerciale. L'azienda interpone figure professionali e dirigenziali in piccole, medie e grandi imprese economiche e offre anche servizi di coaching e recruiting.

Tessaro AG

Dal 2002 · 1–10 dip.·5,0(2)

L'attività principale della Tessaro AG è la ricerca e la selezione di dirigenti (Executive Search) e il coaching e lo sviluppo di dirigenti (Executive Coaching). L'azienda offre servizi come la selezione del personale, lo sviluppo dei dirigenti e il coaching per supportare le aziende nella ricerca e nello sviluppo di personalità dirigenziali.

Brigitte Eschmann SECOND OPINION

Dal 2010 · 1–10 dip.

L'attività principale dell'azienda "SECOND OPINION" di Brigitte Eschmann consiste nella fornitura di servizi nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella consulenza, sviluppo e collocamento del personale. In concreto, ciò include: * Seconda opinione indipendente nella selezione di dipendenti per posizioni esigenti * Valutazione dei dipendenti prima dell'assunzione di posizioni di leadership * Supporto nella separazione da dipendenti a lungo termine * Creazione di dossier di candidatura e preparazione per colloqui di lavoro * Coaching e sparring per le direzioni aziendali * Analisi e sviluppo di potenziali nel campo dell'autocompetenza, competenza sociale, vendita e leadership per individui e team. L'azienda offre quindi un'ampia gamma di servizi volti a supportare le aziende nello sviluppo e nella gestione del personale e a promuovere lo sviluppo professionale dei singoli dipendenti.

quality recruitment GmbH

Dal 2001 · 1–10 dip.

WEIMANN PERSONALBERATUNG GmbH

Dal 2008 · 1–10 dip.

Context Analytics GmbH

Dal 2022 · 1–10 dip.

Physio abroad, Inh. de Krijger

Dal 2022 · 1–10 dip.

Re-Start Consulting GmbH

Dal 2023 · 1–10 dip.

Cellar GmbH

Dal 2023 · 1–10 dip.