Recrutement & Conseil en RH à
Saint-Gall

das team ag

Depuis 2017 · 51–100 collab.·4,4(43)

das team ag propose des services de recrutement et de prêt de personnel pour des missions temporaires et des postes fixes dans des secteurs tels que la construction, l’artisanat, l’industrie, la pharmacie et la santé. Ses prestations incluent la recherche et la sélection de candidats, les solutions Try & Hire et le payrolling, ainsi que des outils RH numériques via la plateforme myteam.

JobAdvice Swiss GmbH

Depuis 2022 · 1–10 collab.·4,9(61)

L'activité principale de l'entreprise JobAdvice Swiss est le recrutement, en particulier la mise en relation de spécialistes et de cadres avec des entreprises. L'entreprise soutient à la fois les candidats et les entreprises dans leur recherche d'emploi ou dans le recrutement de postes vacants, en offrant une prise en charge et un soutien individualisés par des interlocuteurs personnels.

ibt Personal AG

Depuis 2002 · 1–10 collab.·4,4(14)

ibt Personal AG est une société de services en personnel qui accompagne employeurs et candidats dans le recrutement, le placement et les missions temporaires. Elle propose un portail d'offres et des outils CV, des services de payrolling incluant la paie et la gestion des assurances via une plateforme numérique, ainsi que des solutions pour apprentis, étudiants, spécialistes IT et retraités.

Parcon Personaltreuhand AG

Depuis 1992 · 1–10 collab.·4,9(12)

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de personnel externes, notamment la consultation en ressources humaines, la conception de stratégies de personnel, la formation du personnel, le recrutement de personnel, la recherche de cadres, le sourcing actif, le coaching du personnel, le diagnostic et l'accompagnement des ressources humaines. L'entreprise soutient les entreprises dans la mise en œuvre de divers thèmes de gestion du personnel et propose des conceptions individuelles dans la gestion des ressources humaines.

Helvetic Personal AG

Depuis 1995 · 11–20 collab.·3,9(83)

L'activité principale de l'entreprise Helvetic Personal AG est le placement de personnel temporaire et permanent dans les domaines de la construction, de l'industrie, des métiers du commerce et de la santé.

iWork AG

Depuis 2013 · 11–20 collab.·4,1(23)

L'activité principale de l'entreprise iWork AG est le conseil et le placement de personnel, en particulier le placement de spécialistes qualifiés auprès d'entrepreneurs exigeants dans les secteurs de l'industrie et de la construction.

proarbeit AG

Depuis 2017 · 1–10 collab.·5,0(8)

proarbeit AG accompagne les personnes lors de transitions professionnelles en proposant des mesures de réinsertion, réorientation de carrière, coaching, Newplacement et stages pratiques. Les prestations se déroulent en collaboration avec les entreprises, les offices IV, RAV et les assureurs pour coordonner les processus d’intégration.

IMPIRIO St. Gallen AG

Depuis 2024 · 1–10 collab.·4,4(74)

IMPIRIO St. Gallen AG est une agence de recrutement proposant la mise en relation pour postes fixes, le travail temporaire, le dispositif Try-&-Hire et des services de paie pour différents secteurs. Elle accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi et aide les entreprises pour le recrutement et la présélection des profils.

Adecco Ressources Humaines SA

Depuis 1993 · 101–500 collab.

Adecco Ressources Humaines SA propose des services de recrutement et de ressources humaines, notamment le placement temporaire et permanent, les solutions de recrutement ainsi que des prestations d'externalisation comme le payrolling et le RPO (Recruitment Process Outsourcing).

ime Management Consulting AG

Depuis 1993 · 21–50 collab.

L'entreprise propose des services de conseil en entreprise et de formation, avec un accent sur la combinaison de conseils basés sur l'expérience et d'outils informatiques. Les activités principales comprennent le soutien des clients dans la résolution de défis, le développement et la transformation des entreprises, la garantie d'une positionnement approprié et la réalisation d'un succès durable.

Sopac AG

Depuis 2004 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise SOPAC AG est la recherche de cadres, le recrutement de personnel et la planification de la relève, en particulier dans le domaine de la recherche et du recrutement de postes de direction et de membres du conseil d'administration.

PODA. Personal- und Kaderselektion

Depuis 2007 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Poda. Personal- et Kaderselektion est le conseil et la mise en relation en matière de personnel. L'entreprise propose des services tels que le coaching, la planification de carrière et la mise en relation pour les candidats et les entreprises. Elle aide les entreprises à trouver des candidats appropriés et soutient les candidats dans leur recherche d'un emploi adapté.

Hermes Personalberatung AG

Depuis 2010 · 1–10 collab.

Hermes Personalberatung AG propose des services de conseil en personnel, notamment executive search/headhunting, conseil de carrière stratégique, mentorat pour jeunes talents et research/active sourcing, principalement pour les services financiers, les professions juridiques et le consulting.

vital-work ag

Depuis 2010 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise vital-work ag consiste en la mise en relation de personnel, l'approvisionnement et la gestion de personnel, ainsi que dans le conseil aux entreprises et aux candidats en matière de planification de carrière et de recrutement. L'entreprise soutient les entreprises dans le recrutement durable ou temporaire de postes vacants, propose des services de payrolling et conseille les candidats dans leur recherche de nouveaux défis professionnels.

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung St. Gallen

Depuis 2014 · 1–10 collab.

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung St. Gallen est une succursale offrant des services de conseil en recrutement et d'executive search pour des profils techniques et de direction. Les prestations comprennent le professional search, l'executive search, le HR recruiting, des solutions de sourcing sur mesure et l'accompagnement des candidat·e·s tout au long du processus de candidature.

Wilhelm AG, Zürich, Zweigniederlassung St. Gallen

Depuis 2014 · 1–10 collab.

Wilhelm AG, Zürich, Zweigniederlassung St. Gallen est une succursale qui propose des services d'executive search et de recrutement par approche directe pour des postes de conseil d'administration, de direction et de spécialistes. Le bureau apporte un réseau sectoriel et un accompagnement-conseil dans des domaines tels que la construction et l'immobilier, les services financiers, l'informatique, les sciences de la vie, la consommation/commerce et le secteur public.

Baumgartner HR Consulting GmbH

Depuis 2015 · 21–50 collab.

L'activité principale de l'entreprise Baumgartner HR Consulting est la prestation de services de conseil en ressources humaines complets, notamment le développement du personnel, l'évaluation, le coaching, l'accompagnement des processus de gestion du changement, le développement organisationnel, la formation des cadres et le conseil individuel pour les entreprises.

Parrtner AG

Depuis 2019 · 11–20 collab.

Parrtner AG propose des services de conseil et de coaching en leadership et culture d’entreprise. L’offre comprend des missions d’advisory (purpose advisory, people strategy, change & transformation), du coaching exécutif et d’équipe, des ateliers et formations, ainsi que des programmes de Positive Leadership comme PERMA-Lead.

Flexsis SA, Zweigniederlassung St. Gallen

Depuis 2019 · 11–20 collab.

Flexsis SA, Zweigniederlassung St. Gallen recrute et met en relation des candidat·e·s pour des postes temporaires et permanents. L’agence publie des offres d’emploi et gère les contacts et les candidatures, notamment dans le bâtiment et l’artisanat, l’industrie et la logistique.

talendo ag

Depuis 2011 · 11–20 collab.

L'entreprise est une bourse d'emploi pour les étudiants, les diplômés et les jeunes professionnels, spécialisée dans la mise en relation d'offres d'emploi, de stages, de programmes de formation et de places de formation dans divers secteurs et régions de Suisse.

Tech meets Talents GmbH

Depuis 2022 · 21–50 collab.

Tech meets Talents GmbH propose le Digital Talents Program, un programme de formation intensif destiné à des talents motivés titulaires d'un diplôme secondaire II, comprenant un bootcamp de 8 semaines et deux périodes de formation en entreprise de cinq mois. Les participant·e·s suivent une formation de base, sont affecté·e·s à des départements spécialisés et effectuent une rotation après cinq mois; domaines d'intervention: développement d'applications, plateformes et logiciels.

Kast Personalberatung

Depuis 2013 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du reclassement et de la mise en relation de spécialistes. L'entreprise propose des services adaptés aux besoins pour soutenir les entreprises dans leur recherche et leur sélection de candidats appropriés.

Outvision GmbH

Depuis 2009 · 11–20 collab.·5,0(4)

L'entreprise propose des services dans le domaine du développement et de la sélection du personnel, en particulier pour les cadres dirigeants. L'activité principale consiste à réaliser des évaluations, des diagnostics et le développement de cadres dirigeants, afin de soutenir les entreprises dans l'occupation optimale des postes de cadres et de clés. Cela inclut également des ateliers de leadership et le développement d'équipes de performance.

proarbeit St. Gallen AG

Depuis 2022 · 1–10 collab.·5,0(8)

proarbeit St. Gallen AG accompagne des personnes dans les transitions professionnelles et l'intégration sur le marché du travail via du coaching, du newplacement et des mesures liées à l'emploi. L'organisation collabore avec des entreprises, les offices AI, les offices de l'emploi (RAV) et les assurances pour faciliter la réinsertion et la mise en situation professionnelle.

city-work ag St. Gallen

Depuis 2013 · 1–10 collab.·4,4(7)

L'activité principale de l'entreprise city-work ag est la mise en relation de personnel et la location de personnel flexible, en particulier la mise en relation de spécialistes et d'emplois dans les domaines de l'industrie, de la technique, du montage, de la construction et de l'environnement commercial. L'entreprise propose également des missions temporaires, des postes permanents, des services Try & Hire et des services d'externalisation.

Recruiting Innovation Solutions AG

Depuis 2020 · 11–20 collab.·5,0(3)

Recruiting Innovation Solutions AG est une société de recrutement proposant du performance recruiting et de l'active sourcing, notamment le recrutement full-cycle, le Recruiting-as-a-Service (RaaS) et des ateliers d'active sourcing. L'entreprise s'appuie sur des analyses de marché et une technologie propriétaire (Pluto App) combinant IA et intelligence de marché pour la recherche de candidats et fournit des rapports transparents sur les pipelines et l'avancement.

KMU Personal AG Kreuzlingen

Depuis 2015 · 1–10 collab.·4,5(8)

KMU Personal AG Kreuzlingen propose des services de recrutement et de gestion du personnel. L'entreprise publie des offres pour des postes temporaires et des postes permanents et accompagne les employeurs dans la déclaration de leurs besoins en personnel ainsi que via des prestations dédiées.

Randstad (Schweiz) AG

Depuis 2014 · 101–500 collab.·5,0(1)

Randstad (Schweiz) AG propose des services de recrutement et de mise à disposition de personnel pour les entreprises et les candidats. Les prestations incluent le placement permanent, l’intérim, le try & hire, ainsi que des solutions RH comme les managed services, l’outsourcing et le payrolling, couvrant plusieurs secteurs.

SDL Lupatini HR Services

Depuis 2018 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services dans le domaine des ressources humaines (RH), notamment le recrutement, le conseil, les logiciels RH, le marketing d'affiliation, la formation en ligne et le branding employeur, dans le but de soutenir les entreprises dans la recherche et le développement de leurs collaborateurs et de promouvoir un avenir durable et réussi.

Jobinklusion.ch GmbH

Depuis 2021 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise jobinklusion.ch consiste à mettre en relation les offres d'emploi et à promouvoir l'inclusion professionnelle des personnes ayant des défis particuliers, telles que les personnes ayant besoin de soutien ou celles qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi sur le marché du travail traditionnel. L'entreprise met en contact les chercheurs d'emploi avec des employeurs prêts à créer des opportunités de travail inclusives et offre un soutien et des conseils individualisés.

Sareno Handels AG

Depuis 1993 · 1–10 collab.·5,0(1)

Sareno Handels AG propose des services de conseil et des prestations pour la valorisation et l'élimination des sables de fonderie, incluant la planification d'installations, les analyses en laboratoire et la coordination des transports. Elle fournit par ailleurs des services de contenu numérique, notamment gestion de contenus, rédaction et services managés pour sites web et soutien au déploiement sur le marché.

Pedaci Personal GmbH

Depuis 2017 · 1–10 collab.·3,8(17)

L'activité principale de l'entreprise Pedaci Personal GmbH est le recrutement de personnel, en particulier dans le secteur principal et secondaire de la construction. L'entreprise met en relation les candidats à l'emploi avec les entreprises et assure également l'administration du personnel pour les petites et moyennes entreprises. Les services spécifiques incluent la création de profils de postes, la coordination des annonces d'emploi, la présélection des candidats, la réalisation d'entretiens préliminaires ainsi que l'externalisation de l'administration du personnel.

WISOL AG

Depuis 2022 · 1–10 collab.

Swisscare Jobs GmbH

Depuis 2024 · 1–10 collab.

Swisscare Jobs GmbH propose des produits et services d'assurance numériques pour étudiants internationaux, voyageurs et expatriés, incluant des assurances santé pour étudiants internationaux, des assurances pour visa Schengen et des assurances voyage.

TALENTHUNTER GmbH

Depuis 2018 · 1–10 collab.·4,5(8)

L'activité principale de l'entreprise Talenthunter GmbH est le recrutement et la mise en relation de personnel, en particulier dans le domaine de la recherche de cadres et de l'acquisition de talents. L'entreprise propose des services spécialisés pour soutenir les entreprises dans le recrutement de postes clés et de postes de direction. Cela inclut l'identification et l'approche de candidats appropriés, l'accompagnement du processus de recrutement et la mise en relation de talents avec les entreprises.

Gi Group Holding AG

Depuis 2004 · 1–10 collab.·3,8(4)

L'activité principale de l'entreprise est la mise en relation de personnel et les services connexes, notamment la mise en relation de postes, les services aux candidats et les solutions pour les entreprises à la recherche de collaborateurs.

Carlo Hefti AG

Depuis 2021 · 1–10 collab.·5,0(1)

L'activité principale de l'entreprise Carlo Hefti AG est le conseil et le placement de personnel, en particulier dans les domaines de la recherche de cadres, des services de recrutement, de l'évaluation et de l'accompagnement des processus de sélection. L'entreprise soutient les entreprises et les organisations dans la recherche et la sélection de candidats appropriés pour les postes de direction et d'autres rôles clés.

recruiting concept GmbH

Depuis 2023 · 1–10 collab.·5,0(2)

L'activité principale de l'entreprise Recruiting Concept consiste à soutenir les entreprises de la région germanophone dans la recherche et la mise en relation de freelances qualifiés en marketing digital. L'entreprise propose une plateforme permettant aux entreprises de résoudre leurs défis marketing en accédant à un réseau de freelances expérimentés. Les services comprennent la mise en relation de freelances pour diverses tâches marketing, telles que le référencement (SEO), la publicité en ligne (SEA), la conception graphique et la gestion intérimaire du marketing.