Recrutement & Conseil en RH à
Lucerne

Stellendienst Schweiz AG

Depuis 2017 · 11–20 collab.·4,6(45)

L'activité principale de l'entreprise est la mise en relation et le recrutement de personnel pour divers secteurs, notamment la logistique, l'informatique, l'hôtellerie, la construction, l'industrie et la technologie. L'entreprise propose des services complets, notamment la mise en relation de spécialistes, la gestion des processus de personnel et le soutien dans l'orientation et la mise en place de structures informatiques.

job4life GmbH

Depuis 2015 · 1–10 collab.·4,6(20)

L'activité principale de l'entreprise est la placement de personnel, en particulier la mise en relation de travailleurs avec des entreprises ainsi que le soutien des chercheurs d'emploi dans leur recherche d'un nouveau défi. L'entreprise propose également des services tels que la gestion du personnel et des salaires, la déclaration fiscale et les cotisations de sécurité sociale pour soutenir les entreprises dans leur travail de personnel.

Roger Renggli Personalberatung GmbH

Depuis 2016 · 1–10 collab.·4,8(23)

L'activité principale de l'entreprise est la mise en relation et le conseil en ressources humaines dans le domaine du développement et de l'ingénierie logicielle, en particulier la mise en relation de spécialistes tels que les développeurs de logiciels, les architectes logiciels, les maîtres Scrum et les propriétaires de produits avec des entreprises en Suisse alémanique.

Chrampfcheibe Dommen Nadig AG

Depuis 1987 · 11–20 collab.·4,1(20)

Dommen Nadig Personal AG place des collaborateurs qualifiés en postes temporaires et permanents dans les secteurs du bâtiment, de l'artisanat, de la technique et de l'industrie. L'entreprise propose le recrutement et le placement, le payrolling, des solutions try‑and‑hire, ainsi qu'une plateforme d'offres d'emploi et des listes de candidats.

swissjob service AG

Depuis 2013 · 1–10 collab.·4,4(13)

swissjob service AG est un prestataire de services en personnel proposant le placement, le travail temporaire et le recrutement de spécialistes et de cadres. L'entreprise effectue la sélection des candidats et fournit des conseils aux employeurs et aux candidats, ainsi qu'un accompagnement pour des aspects pratiques tels que le logement, les autorisations de séjour et l'assurance.

cybergap GmbH

Depuis 2023 · 11–20 collab.·4,9(17)

L'activité principale de l'entreprise Cybergap est le recrutement et la mise en relation de personnel dans le domaine de la cybersécurité et de la gestion des données. Elle met en relation des candidats hautement qualifiés avec des entreprises à la recherche d'experts dans ces domaines pour renforcer leur sécurité numérique et leur gestion des données.

Wetzel Personalberatung AG

Depuis 1999 · 11–20 collab.·4,1(15)

L'activité principale de l'entreprise Wetzel Personalsuche est le conseil et la mise en relation de personnel, en particulier pour les postes de spécialistes et de cadres dans les domaines de la fiduciaire, de l'expertise comptable, de la consultation fiscale, de la finance et de la comptabilité, de la direction financière et du contrôle de gestion, ainsi que dans le secteur immobilier. L'entreprise se spécialise dans la mise en relation de candidats qualifiés avec les petites et moyennes entreprises (PME) et offre une consultation individuelle et une sélection de candidats.

KÜSTE AG

Depuis 2000 · 1–10 collab.

KÜSTE AG propose des services de conseil en executive search, en gestion de projets et de programmes, ainsi qu'en formation et coaching. L'offre comprend des processus de sélection structurés avec outils diagnostiques, l'accompagnement ou le soutien à la gouvernance de projets et des ateliers pratiques de gestion de projet.

4future management ag

Depuis 2001 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise 4future management ag consiste à mettre en relation des postes temporaires et permanents, en particulier des professionnels qualifiés dans le domaine de l'artisanat, ainsi qu'à fournir des solutions de fiducie et de logiciels pour les bureaux de placement.

Bellini Personal AG

Depuis 2006 · 11–20 collab.

Bellini Personal AG propose du personnel temporaire et des services de recrutement pour le secteur de la construction. Ses prestations comprennent des missions temporaires, le placement en poste fixe avec option «try and hire», des solutions de payrolling via un partenaire (Sallis), le versement quotidien des salaires sur demande, un accompagnement administratif pour les candidats et des formations financées; la gestion de la qualité est certifiée Swissstaffing SQS.

Flexsis SA, Zweigniederlassung Luzern

Depuis 2008 · 11–20 collab.

Flexsis SA, Zweigniederlassung Luzern est une agence de placement qui recrute et met en relation des candidats pour des postes fixes et temporaires. L'agence couvre notamment les secteurs du bâtiment, de l'industrie et de la logistique et propose des services de recrutement, de placement, de formation et de payrolling au sein de l'Interiman Group.

Teamfinder AG

Depuis 2010 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est la distribution de produits dans le domaine de la protection incendie, tels que les extincteurs portatifs, les extincteurs mobiles et les installations de protection incendie fixes, ainsi que la réalisation de formations d'extinction d'incendie.

4success Dieter Galliker

Depuis 2011 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise 4SUCCESS consiste en la mise en relation de personnel et la recherche de cadres pour les postes de direction dans l'hôtellerie et la résidence internationale, ainsi que dans la gastronomie et le tourisme. L'entreprise soutient les employeurs dans leur recherche de candidats appropriés et offre aux candidats une aide pour trouver des postes adaptés.

Zischler Visionplus GmbH

Depuis 2011 · 1–10 collab.

Zischler Visionplus GmbH propose des services de conseil, de gestion de projet et d’intérim ainsi que des formations et conférences axées sur la communication commerciale, l’orientation client, le leadership, la contactologie/optométrie, la prise en charge du dry eye et la gestion de la myopie. L’entreprise accompagne également les transmissions de magasins d’optique et fournit des prestations de recrutement dans la région D‑A‑CH.

Ottiger Consulting GmbH

Depuis 2011 · 1–10 collab.·3,7(0)

L'entreprise propose des services de conseil en management, en particulier dans les domaines suivants : * Développement et conseil en organisation * Développement et mise en œuvre de stratégies * Développement et formation de cadres * Développement et modération d'équipes * Employer Branding et positionnement de la marque employeur * Gestion du changement et accompagnement à la réorganisation L'entreprise se positionne en tant que partenaire de réflexion pour les entreprises et les dirigeants, offrant des solutions personnalisées et sur mesure pour soutenir le développement des personnes et des organisations.

Mercuri Urval AG

Depuis 2012 · 1–10 collab.

Mercuri Urval AG propose des services de recherche de cadres et de conseil en leadership, couvrant la sélection de dirigeants, le recrutement professionnel, les missions d'interim executive, l'évaluation des dirigeants et le coaching.

Consult & Pepper AG

Depuis 2013 · 21–50 collab.

Consult & Pepper AG est un cabinet de recrutement et de recherche de cadres qui conseille et place des candidats et des entreprises dans les secteurs Technology et Leadership. Ses prestations comprennent la recherche de profils (professional search), la recherche de cadres (executive search), des solutions de sourcing sur mesure et le recrutement RH.

Hochstrasser Personal GmbH

Depuis 2014 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Hochstrasser Personal GmbH est le conseil et le placement de personnel, en particulier dans le domaine du commerce des matières premières (Commodity Trading). L'entreprise propose des services de conseil et de placement pour les entreprises et les candidats et s'est spécialisée dans le placement de spécialistes dans ce domaine spécifique.

Tanara AG

Depuis 2015 · 1–10 collab.

Tanara AG est une agence de recrutement qui met en relation des professionnels dans l'informatique, la santé, la gastronomie et l'hôtellerie. Elle accompagne les candidats (postes à plein temps, à temps partiel, étudiants) par des conseils et la réalisation de vidéos de candidature, et propose aux entreprises des recrutements permanents ou temporaires ainsi qu'un accompagnement à l'onboarding.

Bellini Personal AG

Depuis 2016 · 11–20 collab.

Bellini Personal AG propose du personnel temporaire et des placements permanents pour les métiers du secteur de la construction. Les prestations comprennent le placement temporaire, le recrutement avec option try‑and‑hire, des solutions de payrolling via un partenaire, des formations financées, le paiement quotidien des salaires et un accompagnement personnalisé.

CarePeople AG

Depuis 2016 · 1–10 collab.

CarePeople AG place et met à disposition du personnel pour le secteur de la santé et du social. L'entreprise propose le recrutement en poste fixe, la mise à disposition de personnel temporaire pour hôpitaux, maisons de soins, services à domicile et établissements psychiatriques, dispose d'un pool de collaborateurs (CarePeoplePool) et propose des services numériques comme une alerte emploi via WhatsApp.

HUMRES AG

Depuis 2016 · 11–20 collab.

L'activité principale de l'entreprise HUMRES AG est le placement et la mise à disposition de personnel, en particulier dans les domaines de la construction, de la production, de la technique et des soins de santé. L'entreprise propose des services tels que le placement de postes permanents et temporaires, Try & Hire ainsi que l'accompagnement des clients dans la mise en œuvre de leurs projets et la résolution des pénuries de personnel.

Change-X GmbH

Depuis 2017 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Change-X GmbH est la prestation de services dans les domaines du développement organisationnel et d'équipe, du développement du leadership, du coaching, de la consultation en ressources humaines ainsi que l'organisation d'ateliers et de séminaires.

CUBUS Employability Competence Centre GmbH

Depuis 2018 · 11–20 collab.

L'entreprise Cubus Employability Competence Center propose des services de conseil et d'accompagnement pour les organisations et les individus en période de changement. Les activités principales comprennent : * Réorganisation et nouvelle affectation * Développement de la résilience et du personnel * Évaluation de la situation et résilience personnelle * Modules d'employabilité et coaching de startups * Forum de formation, séminaires, formations et ateliers L'entreprise soutient ses clients dans la gestion des changements et des incertitudes, afin de les préparer pour l'avenir et de combler les lacunes de leadership en période difficile.

Auftragsmeister GmbH

Depuis 2019 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Auftragsmeister consiste à générer et à mettre en relation des demandes de clients qualifiés avec des artisans, des PME et d'autres entreprises, en particulier en Suisse alémanique. L'entreprise exploite un réseau de sites web, de canaux et de portails pour générer des demandes de clients, qui sont ensuite mises en relation avec des entreprises partenaires. La mise en relation est effectuée sur la base du succès, c'est-à-dire que les entreprises partenaires ne paient que pour les demandes réellement mises en relation.

Hyphen Group (Switzerland) AG

Depuis 2020 · 21–50 collab.

L'entreprise Hyphen propose des services dans le domaine de la gestion de la main-d'œuvre, en particulier la mise en relation de spécialistes et le soutien aux entreprises dans leur collaboration avec des contractuels externes. Les activités clés comprennent : * L'identification et la mise en relation de spécialistes pour des projets * Le soutien dans la gestion des contrats et des finances * La fourniture d'un support informatique et opérationnel * L'assurance qualité et la gestion des retours * L'organisation de retraites de co-travail et d'autres services de soutien L'entreprise aide les clients à mener à bien leurs projets et les aide à optimiser leur collaboration avec les contractuels externes.

Careanesth AG

Depuis 2018 · 21–50 collab.·3,2(5)

Careanesth AG ist seit 1999 auf flexible Personallösungen im Schweizer Gesundheitswesen spezialisiert. Das Unternehmen beschäftigt und vermittelt qualifizierte Fachpersonen für temporäre Einsätze und unterstützt Spitäler, Kliniken, Praxen und weitere Gesundheitsbetriebe mit Personalverleih, individuellen Personalpools und Einsatzmodellen. Fachpersonen profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, persönlicher Betreuung und Laufbahnberatung.

EMMENEGGER PARTNER GmbH

Depuis 2004 · 1–10 collab.·4,5(4)

L'activité principale de l'entreprise EMMENEGGER PARTNER GmbH est de conseiller et de soutenir les entreprises et les individus dans les domaines suivants : * Outplacement : soutien des employés dans leur recherche d'un nouveau poste de travail après une rupture de contrat * Développement de la gestion : coaching et conseil des dirigeants et des équipes pour améliorer leurs compétences en matière de leadership et de travail d'équipe * Détermination de la position : conseil et soutien des individus pour clarifier leurs objectifs et possibilités professionnelles * Coaching : coaching individuel pour les dirigeants et les employés pour améliorer leurs compétences personnelles et professionnelles * Gestion intérimaire : prise en charge de postes de direction à temps pour soutenir les entreprises en période de changement L'entreprise propose également d'autres services tels que la médiation, la supervision, le conseil en organisation et la planification de carrière.

Habegger Consulting AG

Depuis 1996 · 11–20 collab.·5,0(3)

L'activité principale de l'entreprise Habegger Consulting AG consiste à conseiller et à soutenir les entreprises et les individus dans les domaines du développement des ressources humaines, du développement des dirigeants, du coaching, de la formation et du développement organisationnel. L'entreprise propose des services spécialisés tels que la gestion des ressources humaines, l'apprentissage et le développement, le coaching et le mentorat, le développement des affaires et la réintégration des chômeurs de longue durée. L'objectif est de soutenir les clients dans la réalisation de leurs objectifs et de renforcer leurs compétences de réussite.

ICUnet Switzerland GmbH

Depuis 2023 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise ICUnet.Group consiste à conseiller et à soutenir les entreprises dans leur stratégie de talents à l'échelle mondiale, en particulier dans la recherche, la sélection et la fidélisation des spécialistes. Cela inclut des services tels que l'acquisition de talents mondiaux, les services de mobilité mondiale, la qualification interculturelle, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que le développement de solutions numériques telles que les systèmes de gestion de la main-d'œuvre et les plateformes d'apprentissage en ligne.

Randstad (Schweiz) AG

Depuis 2000 · 101–500 collab.·5,0(1)

Randstad (Schweiz) AG propose des services de recrutement et de gestion des talents pour entreprises et candidats, notamment le placement temporaire et permanent, le staffing en contrat et des solutions RH spécialisées telles que managed services, payrolling et outplacement.

Dommen AG

Depuis 2017 · 1–10 collab.·4,1(20)

Dommen AG est une agence de placement qui propose des postes temporaires et permanents dans les secteurs de la construction, de l'artisanat, de la technique et de l'industrie. Elle assure le recrutement et la mise à disposition, le payrolling, des solutions try-and-hire et l'accompagnement des travailleurs temporaires.

People Concept Herzog HR Executive Solutions

Depuis 2018 · 1–10 collab.·5,0(6)

L'activité principale de l'entreprise est le conseil et la mise en relation de personnel, en particulier dans les domaines de la recherche de cadres, du profilage RH et du branding employeur, avec un accent sur les PME en Suisse. L'entreprise propose des conseils et des services sur mesure pour aider les entreprises à rechercher et à sélectionner des employés qualifiés, tout en renforçant simultanément la marque employeur.

Persigo AG

Depuis 2021 · 1–10 collab.·4,1(48)

Persigo AG est une société de recrutement qui met en relation candidats et employeurs et propose des prestations telles que placements en postes fixes, intérim, conseil en recrutement et services RH, y compris la paie et les assurances sociales.

Manpower SA

Depuis 1997 · 101–500 collab.·2,7(7)

Manpower SA propose des solutions de recrutement et de gestion RH, notamment le placement temporaire, le recrutement fixe, le professional recruitment, le RPO, le payrolling et les Onsite Solutions. Elle accompagne candidats et entreprises dans des secteurs tels que l'industrie, la santé, la logistique, la construction et l'horlogerie.

Hans Leutenegger SA

Depuis 1992 · 1–10 collab.·3,9(24)

Hans Leutenegger SA est un prestataire de services de personnel proposant des solutions d'ingénierie, de montage et de mise à disposition de personnel pour les secteurs industriel, chimique, du bâtiment et technique. L'offre comprend le prêt de personnel, les postes fixes et le try & hire, ainsi que des services complémentaires tels que le pay-rolling, l'externalisation et l'accompagnement pour la planification de projets et la gestion du personnel.

English One II AG

Depuis 2025 · 1–10 collab.

English One II AG recrute et accompagne des enseignants pour des postes d’enseignement de l’anglais à l’étranger. L’entreprise propose des affectations dans des écoles de langues en Chine, en Indonésie et au Vietnam, avec aide au recrutement, au visa et à l’intégration.

Art of Work Personalberatung AG

Depuis 2008 · 1–10 collab.·5,0(2)

Art of Work Personalberatung AG est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans les domaines administration/commerce, informatique et technique/engineering pour le placement de collaborateurs qualifiés. Ses services couvrent le recrutement en poste fixe, le prêt de personnel temporaire, le headhunting ainsi que des prestations de conseil et de coaching.