Recrutement & Conseil en RH à
Uster

CoSB AG

Depuis 2009 · 11–20 collab.·5,0(9)

L'activité principale de l'entreprise CoSB AG est le développement des ressources humaines et le recrutement en tant que service. Plus précisément, cela inclut : * La formation et le coaching en leadership pour les collaborateurs et les entreprises * Le développement organisationnel et le développement d'équipe * Les services de recrutement, y compris les solutions numériques internes et le bureau de recrutement externalisé * L'eLearning avec l'IA * Les solutions de talents et la sélection des collaborateurs L'entreprise aide les entreprises à développer leurs collaborateurs et à rechercher de nouveaux talents, dans le but de promouvoir les performances entrepreneuriales de pointe.

smartfuture gmbh

Depuis 2013 · 1–10 collab.·5,0(14)

L'activité principale de l'entreprise smartfuture gmbh est le développement des ressources humaines et la gestion de carrière. Cela inclut : * Des coachings de carrière pour les employés et les candidats * Des évaluations de position et des conseils de carrière * Le recrutement de spécialistes et de cadres * La sélection et le développement du personnel pour les entreprises * Le développement et le coaching des cadres * Le placement et le reclassement * L'auto-marketing et les formations de candidature L'entreprise propose donc une gamme complète de services visant à soutenir les entreprises et les individus dans le développement des ressources humaines et la planification de carrière.

Steiner Personal AG

Depuis 2021 · 1–10 collab.·4,5(55)

Steiner Personal AG est un prestataire de services en personnel proposant le prêt de main-d'œuvre, la mise en relation, le payrolling, le dispositif Try & Hire et l'externalisation, axé sur les métiers, la construction et la construction de tunnels. L'entreprise dispose d'une équipe multilingue et de canaux de recrutement internationaux, possède les certifications qualité SQS et LQS et est membre de swissstaffing et du VLP.

Alprojob Litscher

Depuis 2021 · 1–10 collab.·5,0(14)

L'activité principale de l'entreprise Alprojob Litscher est la mise en relation de personnel, en particulier dans les domaines du travail temporaire, de l'embauche permanente, du payrolling et de la location de personnel, avec un accent sur les secteurs de la construction, de la technologie, du bureau et du médical.

4insiders Uster AG

Depuis 2005 · 1–10 collab.

4insiders Uster AG met en relation des artisans qualifiés et des postes temporaires, et fournit aux entreprises du personnel temporaire dans le cadre du prêt de personnel.

smartworker AG

Depuis 2011 · 11–20 collab.

L'activité principale de l'entreprise Smartworker AG consiste en l'intégration professionnelle des personnes à la recherche d'un emploi de longue durée sur le marché du travail grâce à la combinaison de travail et de formation. L'entreprise propose un large éventail de services allant de l'artisanat à la jardinage et à la restauration, permettant aux participants d'acquérir des expériences pratiques et de se préparer au marché du travail. Grâce à la collaboration avec les entreprises et au soutien de professionnels qualifiés, les participants doivent découvrir leurs ressources et se préparer au marché du travail.

Topas Personal Uster AG

Depuis 2020 · 11–20 collab.

L'activité principale du groupe Topas consiste en la mise à disposition de personnel et de services, notamment dans les domaines du placement temporaire, de l'essai et de l'embauche, ainsi que dans le placement de spécialistes du secteur de la construction. En outre, l'entreprise propose également des services dans le domaine du back-office et du coaching. De plus, l'entreprise est également active dans le domaine des matériaux de construction.

peopleXpert gmbh

Depuis 2006 · 11–20 collab.·5,0(2)

L'activité principale de l'entreprise peopleXpert GmbH consiste en la consultation et le soutien des entreprises dans les domaines des ressources humaines (RH) et de l'administration, en particulier dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du développement du personnel et de l'image de l'employeur.

inoversum personalmanagement AG

Depuis 2012 · 1–10 collab.·3,7(9)

inoversum personalmanagement AG propose des prestations RH pour les communes et administrations publiques, notamment conseil et accompagnement au recrutement, tests de compétences et de potentiel, ainsi que des outils pour l'évaluation des fonctions et des salaires. L'entreprise assure également la mise à disposition de personnels intérimaires (« Springer ») pour divers domaines et propose des concepts d'onboarding, des assessments et du conseil RH.

Randstad (Schweiz) AG

Depuis 2008 · 101–500 collab.·5,0(1)

Randstad (Schweiz) AG est une société de recrutement et de services en personnel qui met en relation les candidats avec des postes temporaires, fixes et contractuels, et propose des outils pour les candidats ainsi qu’un accompagnement de carrière. Pour les entreprises, elle fournit des solutions RH telles que le payrolling, l’outsourcing, les managed services, le master vendor et des solutions digitales pour les talents.

Goodlife Personal GmbH

Depuis 2009 · 1–10 collab.·4,6(17)

L'activité principale de l'entreprise Goodlife Pflege Personal est la prise en charge et l'accompagnement de personnes, probablement sous forme de soins ambulatoires ou de soins en établissement.

springermarkt.ch AG

Depuis 1982 · 21–50 collab.·5,0(2)

L'activité principale de l'entreprise Springermarkt.CH AG consiste à fournir des services de fiducie et de gestion, en particulier pour les personnes morales de droit public telles que les communes. Cela inclut notamment : * Services de fiducie * Services de comptabilité et d'impôt pour professionnels * Services de finances communales spécialisés * Gestion et administration intérimaire * Soutien en cas de pénurie de personnel L'entreprise propose donc une gamme de services conçus pour soutenir les personnes morales de droit public et les communes dans leur gestion et leur gestion financière.